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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn300多家加工企業(yè)，8000余名外來工
“在這里，工人是最牛的”
——探訪溫州“童裝第一村”
謝藍(lán)珍在珠岙村一家童裝廠干了近20年。時(shí)間自由、多勞多得是她留下來的理由。
從溫州市區(qū)出發(fā)，向北過甌江10余分鐘，鱗次櫛比的廠房、一棟棟三四層小樓便出現(xiàn)在綠水青山中。這個(gè)建設(shè)得如小鎮(zhèn)般整潔的地方，就是被稱為溫州“童裝第一村”的珠岙村。
依山勢(shì)起伏、規(guī)劃整齊的街道兩側(cè)，隨意走進(jìn)一棟小樓，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的聲音立刻涌入耳中。一層是設(shè)計(jì)部，二層是流水線，三層是手工生產(chǎn)部，這是大多數(shù)家庭作坊式童裝加工廠的布局。這種生產(chǎn)形式的企業(yè)近300家，占全村童裝企業(yè)的90%，外來工達(dá)8000余人。最忙時(shí)，從這個(gè)村產(chǎn)出的童裝一天就達(dá)到20萬件，去年全村總產(chǎn)值達(dá)7.8億元。
近日，《工人日?qǐng)?bào)》記者走進(jìn)珠岙村，近距離探訪這個(gè)和改革開放同時(shí)代發(fā)展起來的村莊�！霸谏a(chǎn)一線工作的幾乎都是外來工，兩個(gè)熟練工合作，一天能做100多條童褲�！�36歲的外來工謝藍(lán)珍告訴記者。
“工廠要始終保持開工，以保證工人的穩(wěn)定性�！毙】h官童裝廠老板吳妙淑說道，旁邊其他廠老板笑著附和，“在這里，工人是最牛的�！�
童裝廠里的外來工
將白色寬邊松緊帶折進(jìn)布條，疊好后放到褲腰位置，在五線鎖邊機(jī)下轉(zhuǎn)一圈，15秒不到，一個(gè)褲腰上好。不一會(huì)兒，謝藍(lán)珍就將手邊的20條童褲整理好，拿到拉腰機(jī)前鎖邊、壓線。她告訴記者，再壓下褲腳，今天的生產(chǎn)任務(wù)就算完成了。另一套機(jī)器旁，她的丈夫余效柱正在做最后的褲腳活兒�！白鲆徽容^好，不膩。在流水線上只做一個(gè)環(huán)節(jié)太單調(diào)了�！敝x藍(lán)珍說。
1999年，因家庭條件不好，16歲的謝藍(lán)珍早早跟著師傅離開了家鄉(xiāng)江西省都昌縣，來到珠岙村做裁縫工�！案改刚f做衣服的人在屋里，沒有風(fēng)吹日曬，比較輕松�！本瓦@樣，謝藍(lán)珍進(jìn)入天依角童裝廠，一干就是近20年。“廠里貨量比較穩(wěn)定，收入有保證，來了以后就沒想換�！�
每天早上5點(diǎn)半起床，6點(diǎn)半開工，除去中午休息，直到晚上8點(diǎn)半廠里關(guān)電，謝藍(lán)珍和丈夫才會(huì)結(jié)束一天的工作，回到廠房后面的夫妻宿舍匆匆燒飯、洗漱。“貨量大就忙些，偶爾沒貨時(shí)就休息，反正多干多賺�！痹诟骷夜S，這些工人的工資通常是計(jì)件，每件平均6元左右，謝藍(lán)珍夫妻倆每月能收入近萬元。除了每月停工休息兩天，大多數(shù)人都會(huì)選擇早早上工，直到廠里關(guān)電。對(duì)謝藍(lán)珍來說，廠里做工時(shí)間自由是她最喜歡的，因?yàn)槎鄤诙嗟�，還能邊做工邊和身邊人聊兩句，讓她覺得很輕松。
晚上6點(diǎn)，珠岙村里不少?gòu)S房還亮著燈，透過窗子不時(shí)可見三五個(gè)工人帶著口罩在機(jī)器前忙碌著�！斑@里灰塵很大，必須帶口罩，否則呼吸難受�！敝x藍(lán)珍解釋道，快速縫好的褲邊帶出一簇簇邊角料，不一會(huì)就在她的腳邊堆成堆。謝藍(lán)珍頭頂?shù)暮诿弊雍褪诌叺臋C(jī)器上積滿了毛絨灰塵，甚至纖細(xì)的睫毛上也落上了絨毛，她對(duì)此已經(jīng)習(xí)以為常，“年輕時(shí)抵抗力強(qiáng)不覺什么，這兩年開始時(shí)有過敏、發(fā)癢的情況了。肩周炎也幾乎每個(gè)人都有�！币惶煜聛�，謝藍(lán)珍的手指已經(jīng)被牛仔布料染上顏色，她笑著說，“回去多洗幾件衣服就下去了�！�
從一家到數(shù)百家
珠岙村的童裝產(chǎn)業(yè)興起于改革開放初期。1983年，曾在一服裝廠做過副廠長(zhǎng)的李勛妹回村創(chuàng)辦了第一家童裝廠，吸引了當(dāng)時(shí)周邊80%的農(nóng)閑婦女等人前來打工。逐漸地，供不應(yīng)求的市場(chǎng)促使已經(jīng)積累起經(jīng)驗(yàn)的村民自辦工廠。到2012年左右，童裝廠最多時(shí)一度達(dá)到400余家，吸引外來工1.5萬人。
康益服飾負(fù)責(zé)人回憶，5~10年前是珠岙村童裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期，“當(dāng)時(shí)公司規(guī)模大，有兩三百個(gè)工人，其中50%~60%來自江西、安徽，其他來自貴州等地”。隨著市場(chǎng)擴(kuò)大需求量增加，從公司離開后自立門戶的有20多家工廠�！拔覀兙拖褚粋�(gè)孵化器。但多數(shù)都是良性競(jìng)爭(zhēng)，互補(bǔ)合作�！�
這里多數(shù)童裝生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模不大，限于家庭內(nèi)或親戚朋友間合伙，服裝銷往全國(guó)各地。“我們一年要推出四五百個(gè)版型，保證服裝質(zhì)量和款式緊跟市場(chǎng)，這樣才能保證訂單穩(wěn)定。”天依角童裝廠廠長(zhǎng)鄭小賢說，“只有訂單多了，工人才能多做多拿，不至于因?yàn)闆]活兒而離開�！�
吳妙淑是珠岙村較早一批創(chuàng)業(yè)者之一。1993年，19歲的她沒有選擇像同齡人一樣外出打工，而是在自家房屋里創(chuàng)辦了一家童裝廠。“那時(shí)工人不多，雇人的價(jià)錢也高，我就自己學(xué)裁剪，干了6年左右�！彼嬖V記者，童裝市場(chǎng)受季節(jié)和市場(chǎng)需求影響，變化快，行情不好時(shí)，薄利也賣。“要先保證工人的工資，否則明年誰還會(huì)跟著你？”
還有不到一個(gè)月時(shí)間，謝藍(lán)珍就要和丈夫、孩子一起回老家過年了。每年春節(jié)，村里的工廠都會(huì)停工一個(gè)月左右，之后再開始趕制新一年的春裝。
“要是看到實(shí)用、喜歡的款式，也會(huì)給老家的小孩帶兩件�！敝x藍(lán)珍彎腰從丈夫身邊抱起完工的新一批童褲，開始一天中最后的工作——整理，“在哪都是買，偶爾有余貨零賣，老板也會(huì)照顧我們。外面買的總沒有自己做的放心。”
面臨人才、市場(chǎng)雙重困境
離廠房不到百米的地方是村文化禮堂和廣場(chǎng)，熱鬧的人聲和音樂聲陣陣傳來，對(duì)正在工作的工人們毫無影響�！爱�(dāng)?shù)厝巳悷狒[的多，我們干了一天活，只想下工趕緊回去休息。”老家在江西省鄱陽縣的徐國(guó)勝和妻子在珠岙村打工20余年了，48歲的他早年在福建裁剪成人衣服，“比童裝累，但現(xiàn)在也不輕松”。
村里豐富的文化生活離外來工們似乎很遙遠(yuǎn)，孩子、家庭、工廠就是生活的全部。對(duì)謝藍(lán)珍來說，去不遠(yuǎn)處的甌北鎮(zhèn)上逛逛商店就算放松娛樂，還要正好趕上周末時(shí)帶孩子一起去才好�！暗群⒆哟罅耍刹粍�(dòng)了就回老家，總要回去的嘛”。
根據(jù)國(guó)務(wù)院參事室社會(huì)調(diào)查中心和北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系曾在此聯(lián)合調(diào)研的結(jié)果顯示，珠岙村外來務(wù)工人員2013年后開始逐漸減少，市場(chǎng)需求量下降和產(chǎn)業(yè)外遷是其主要原因。
“這里至少95%的工人都是已成為熟練工的中年人，隨著年齡增長(zhǎng)，他們正在逐漸流失。對(duì)年輕人
來說，一方面，他們沒有耐心學(xué)這種手工活，另一方面，珠岙畢竟是村，不比大城市熱鬧、機(jī)會(huì)多�！敝獒逋b協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱旭峰向記者表示，除了一線工人，好的設(shè)計(jì)師也是童裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。“童裝是一個(gè)變化快的產(chǎn)業(yè)，面料、版型的要求都很高。這就需要好的設(shè)計(jì)師來及時(shí)了解、調(diào)整產(chǎn)品款式�！�
“電商也需要技術(shù)人才�！睏钪液Ｊ侵獒逡患译娚汤习�，2013年，他從義烏返鄉(xiāng)，為家里的童裝廠開設(shè)了電商平臺(tái)，每年銷售額200萬元。最令他頭疼的，莫過于人才的缺失�！耙郧霸诤贾�、廣州等地，熟悉電商操作的人有很多，但回到家里就只能全靠自己帶著幾個(gè)人摸索�！睏钪液８嬖V記者，近兩年，電商平臺(tái)銷售規(guī)則變化快，競(jìng)爭(zhēng)商家多，人才、技術(shù)跟不上，很容易錯(cuò)失市常
據(jù)朱旭峰介紹，早年珠岙村面向杭州、廣州做童裝生意時(shí)，為保證向客戶提供獨(dú)家款式的服裝，往往只和特定的經(jīng)銷商合作。“好處是有人認(rèn)為你做生意講義氣，但負(fù)面的一些觀念、影響也留到了現(xiàn)在，就是市場(chǎng)被困住，未完全打開。”
對(duì)此，珠岙村黨支部書記余章龍表示，“近幾年童裝市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加大，我們也在想方設(shè)法吸引更多的企業(yè)和年輕人來這里發(fā)展。包括整合資源、大力發(fā)展電商，加快相關(guān)生產(chǎn)、文化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭(zhēng)取更多更好的設(shè)計(jì)師來工作，留住工人，幫助他們?cè)缛諏?shí)現(xiàn)從‘進(jìn)入’到‘融入’的轉(zhuǎn)變�！焙潞�
