劉云
官場(chǎng)風(fēng)氣不正,逆淘汰盛行,一直是國(guó)人最討厭最糾結(jié)的事。新時(shí)期以來(lái),我們黨在“治官理政”上也一直在出重拳重手,官場(chǎng)生態(tài)得到有力整治,風(fēng)清氣正的官場(chǎng)形態(tài)正在重給人民群眾以信心,給廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以正確的導(dǎo)引,從黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律、道德教育等多個(gè)方面,制度法規(guī)、廉政勤政文化的建設(shè)和踐行得到前所未有的加強(qiáng)。
劣幣驅(qū)逐良幣,好干部被邊緣化,干事的不如看事的,干好干壞一個(gè)樣,會(huì)干的不如會(huì)說(shuō)的,會(huì)說(shuō)的不如會(huì)跑的,不干事的排斥干事的,這些官場(chǎng)惡行,傷害干部群眾感情,損害黨和人民事業(yè)。良幣被驅(qū)逐,好干部沒(méi)有成就感甚至存在感,問(wèn)題的根子在于制度、法規(guī)的缺失和認(rèn)真執(zhí)行。官場(chǎng)治理,重建官場(chǎng)生態(tài),煥發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和責(zé)任感,必須從制度出發(fā),落腳于制度的執(zhí)行,舍此別無(wú)他途。嵐皋縣出臺(tái)干部能下實(shí)施辦法,是對(duì)“能者上”的有力強(qiáng)化,只有“庸者下”得去,能者才能上得來(lái),上得好,干得好。從制度理論上評(píng)價(jià),這是抓住了制度建設(shè)的關(guān)鍵和精髓。我們相信嵐皋這一官場(chǎng)治理舉措,從文件上走入實(shí)際,開(kāi)出踐行的大花,以此開(kāi)創(chuàng)嵐皋干事創(chuàng)業(yè)新局面,創(chuàng)出沉甸甸的好經(jīng)驗(yàn),得到更多傳播與學(xué)習(xí)。