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用創(chuàng)新激發(fā)基層活力
2014-02-12  來源:安康日報

■ 張昭ReL安康新聞網(wǎng)

任何時候,我們工作中所面臨的問題都可以分為老問題、新問題和即將出現(xiàn)的問題三大類。但無論哪種問題,都需要我們具有創(chuàng)新精神,不斷創(chuàng)新工作方法,尤其是在基層,更需要用創(chuàng)新精神來激發(fā)工作活力。本版刊登的兩篇稿件《白河出臺辦法嚴(yán)格干部任前審核》和《雙乳鎮(zhèn)“三線式”工作法消除社會管理盲區(qū)》所報道的內(nèi)容就正是用新的思路解決一些基層工作中存在的老問題,這就是創(chuàng)新。ReL安康新聞網(wǎng)

時代的發(fā)展為我們的工作提供了廣闊舞臺,但同時也提出了新的更高的要求。針對日常工作中存在的老問題,老辦法固然可以解決,但創(chuàng)新思維或許可以讓問題得能更好的解決。我們應(yīng)敢于跳出習(xí)慣性邏輯,全面、客觀、發(fā)展地思考和分析問題,調(diào)整思路,改進方法,在解決問題的過程中逐步提高創(chuàng)新能力。ReL安康新聞網(wǎng)

而對于工作中存在的一些新問題以及可能會出現(xiàn)的問題,很多老套路、老辦法已無能為力,甚至根本沒有套路和章法可遁,這就迫使我們必須用創(chuàng)新的思路來解決,迫使我們丟掉一些工作中的慣性思維、慣常做法,真正開動腦筋謀求問題的解決之道。因此,無論面對老問題還是新問題,無論是在工作內(nèi)容、工作程序,還是工作方式方法,我們幾乎是必然的需要創(chuàng)新,也只有開拓創(chuàng)新,大膽探索,才能使我們的工作充滿生機與活力。ReL安康新聞網(wǎng)
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(責(zé)編:李璞)