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十八屆四中全會(huì)提出了“三個(gè)建設(shè)”，要建設(shè)法治社會(huì)、法治政府、法治隊(duì)伍，要求今后人人遵守法律，個(gè)個(gè)組織依法辦事，每個(gè)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，整個(gè)社會(huì)就會(huì)更加公平正義。這對(duì)本身發(fā)育不完善，抗風(fēng)險(xiǎn)、適應(yīng)不良環(huán)境能力弱的小微企業(yè)來(lái)說(shuō)又迎來(lái)了一個(gè)發(fā)展的春天。因?yàn)檎麄�(gè)社會(huì)的法治環(huán)境將會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍，小微企業(yè)合法權(quán)益將得到更好的保障，既提升了他們的安全感，使他們能夠在公平、公正的法治環(huán)境下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又讓他們看到了希望、增強(qiáng)了信心，從而能甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)，安心賺錢。同時(shí)，隨著法治政府的不斷推進(jìn)，將會(huì)進(jìn)一步釋放改革紅利，以前阻礙小微企業(yè)發(fā)展的“玻璃門”、“彈簧門”、“無(wú)影手”都將會(huì)得到根治。小微企業(yè)將會(huì)在自主創(chuàng)新、政府采購(gòu)等方面享受更多的優(yōu)惠政策，將有更多機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)，與國(guó)有企業(yè)、大中型企業(yè)一樣享受同等待遇。
安康企業(yè)單位總數(shù)10.6萬(wàn)戶，小微企業(yè)占我市企業(yè)總數(shù)和從業(yè)人數(shù)都超過(guò)九成，已經(jīng)成為支撐安康經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的半壁江山。他們能否正確地應(yīng)用法律知識(shí)、守法經(jīng)營(yíng)、依法維權(quán)，這既是企業(yè)主經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵，也是法制安康建設(shè)的重點(diǎn)。企業(yè)管理者如能守法經(jīng)營(yíng)、依法管理，企業(yè)必然會(huì)有更廣闊的發(fā)展空間，反之企業(yè)將難以走向更高的層面，甚至?xí)霈F(xiàn)半途夭折。因此，合法經(jīng)營(yíng)、帶頭守法，是小微企業(yè)生存和做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)。
企業(yè)是市場(chǎng)的主體，小微企業(yè)是我市企業(yè)單位的主體。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是法治經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的每一個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)，都與法律有著密不可分的聯(lián)系。我市的小微企業(yè)大部分處于創(chuàng)業(yè)之初，企業(yè)主大部分有知識(shí)、有文化、懂法律，因此在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)該帶頭遵守法律，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，積極引導(dǎo)所在行業(yè)遵法守規(guī)，成為標(biāo)桿。
首先要懂法、知法。懂法、知法就是要學(xué)法，要通過(guò)多種途徑學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的法律素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。尤其要注重學(xué)習(xí)公司法、合同法、稅法、質(zhì)量法、安全法、勞動(dòng)法和環(huán)保法等，要善于把法律知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，并根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，制定各種內(nèi)部管理規(guī)章、制度，用以規(guī)范企業(yè)管理層及廣大員工的行為。
其次要嚴(yán)格守法。當(dāng)前，有些企業(yè)沒(méi)有管理制度、沒(méi)有財(cái)務(wù)制度，老板隨心所欲，一事一議。有些企業(yè)主為貪圖小利，不擇手段，追求高利潤(rùn)、高回報(bào)，打政策、法律的擦邊球、走捷徑，甚至有的置法律規(guī)定而不顧，投機(jī)倒把，鋌而走險(xiǎn)。有些企業(yè)搞三套財(cái)務(wù)賬等，這些僥幸的行為，終究會(huì)“東窗事發(fā)”，最終將會(huì)竹籃打水一場(chǎng)空，這樣的企業(yè)主不但無(wú)利可圖，甚至落個(gè)瑯玱入獄。新常態(tài)下，暴利、高回報(bào)的行業(yè)已經(jīng)沒(méi)有了，企業(yè)主應(yīng)該以平和的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，尋求利潤(rùn)平均、回報(bào)期長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)，嚴(yán)格守法經(jīng)營(yíng)，依法做事。要健全各項(xiàng)規(guī)章制度，注重企業(yè)文化和形象的樹立，多練內(nèi)功，打造企業(yè)軟實(shí)力。要改變過(guò)去一些企業(yè)主傳統(tǒng)的遇事 “找領(lǐng)導(dǎo)”，辦事“找關(guān)系”的思維模式，要在法治的框架下，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則經(jīng)營(yíng)管理。同時(shí)，企業(yè)主在日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，在涉及法律問(wèn)題時(shí)，遇事要多問(wèn)、多查、多審，依法把關(guān)，冷靜思考，在最終決策時(shí)要從嚴(yán)掌控，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)不觸犯法律，企業(yè)利益不受或少受損失，這既是企業(yè)主和企業(yè)管理者對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的自我保護(hù)，也是企業(yè)做大做強(qiáng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。
第三要依法維權(quán)。小微企業(yè)主既是經(jīng)營(yíng)者，又是消費(fèi)者，因此，在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和生活中，遇到侵犯消費(fèi)者利益和不法行為時(shí)，應(yīng)該拿起法律的武器，堅(jiān)決與不法行為做斗爭(zhēng)，積極主動(dòng)為本企業(yè)的消費(fèi)者提供維權(quán)服務(wù)，要以法制的思維，保護(hù)產(chǎn)權(quán)、維護(hù)契約、公平競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
