張思成
一段時(shí)間以來(lái),在我市干部隊(duì)伍中存在著一種模糊的工作傾向,即心思、精力沒(méi)全用在抓大事謀發(fā)展上,激情、干勁沒(méi)處在良好的工作狀態(tài)上,經(jīng)驗(yàn)、智慧沒(méi)顯現(xiàn)在克難攻堅(jiān)干事創(chuàng)業(yè)上,而是消極應(yīng)付、等待觀望、拒擔(dān)責(zé)任、恐懼風(fēng)險(xiǎn)。這種“慵懶散怠”怪相,與我市“追趕超越、綠色崛起”和“建設(shè)美麗富裕新安康”的發(fā)展要求格格不入,深為社會(huì)詬病、百姓抱怨和媒體鞭撻。
問(wèn)題是,我們的一些同志非但沒(méi)有警覺(jué)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,反而不思改進(jìn)習(xí)以為常。有的甚至還為“懶病”找些理由加以開(kāi)脫,美其名曰:不是不敢為,是因?yàn)槿鄙?“越雷池”的底氣;不是不愿為,是因?yàn)槿狈?“驅(qū)動(dòng)力”的引擎;不是不能為,是因?yàn)槿笔?ldquo;競(jìng)技賽”的平臺(tái)。省委近期出臺(tái)的“ 獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)”“容錯(cuò)糾錯(cuò)”“能上能下”三項(xiàng)機(jī)制,無(wú)疑為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)提供有力的制度保障,猶如三劑“良方”,及時(shí)有效,對(duì)癥下藥,為“冬眠干部”治懶,為“小腳干部”醫(yī)腳,為“弱視干部”亮眼,誠(chéng)為廣大干部所遵循,深受人民群眾所擁護(hù)。
鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,突出勞動(dòng)價(jià)值運(yùn)用,引入獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),為干部干事創(chuàng)業(yè)提供不竭動(dòng)力,解決少數(shù)干部“不愿為”問(wèn)題。在從嚴(yán)治黨,依法治國(guó)的峻勢(shì)下,少數(shù)干部生怕觸及政策紅線,寧可做個(gè)“穩(wěn)當(dāng)人”,中庸于“無(wú)為”便是“為”的病態(tài)思維,生恐傷及 “帽子”和“位子”。長(zhǎng)此以往,養(yǎng)成“寧誤事不丟帽”的僥幸心理,誠(chéng)然有百害無(wú)一利,于國(guó)于家無(wú)望,實(shí)為世人不齒。鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,從制度層面很好地解決這一問(wèn)題。通過(guò)客觀公正地考評(píng)干部業(yè)績(jī),把能力考量、實(shí)績(jī)衡量結(jié)合的如車之兩輪、鳥(niǎo)之雙翼,讓干部在評(píng)優(yōu)評(píng)先和選拔重用中看到希望和得到應(yīng)有的使用。作為干事創(chuàng)業(yè)的干部,沒(méi)有這樣的元素和符號(hào),不具備這樣的潛質(zhì)和實(shí)力,就意味著淘汰和出局。對(duì)于這一點(diǎn),我們務(wù)必清醒。
容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟(jì)政策,彰顯以人為本,為干部干事創(chuàng)業(yè)提供糾錯(cuò)機(jī)會(huì),解決少數(shù)干部“不敢為”問(wèn)題。任何改革創(chuàng)新都是有風(fēng)險(xiǎn)的,因?yàn)橐剿、要嘗試、要?jiǎng)?chuàng)新,免不了失誤和受阻,如果組織上不能正確對(duì)待,不能一分為二地辨識(shí)和研判,勢(shì)必會(huì)打擊甚至挫敗干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。我們應(yīng)該堅(jiān)定這樣的判斷:四平八穩(wěn)的為政生態(tài),難以培育堪當(dāng)重任、銳意創(chuàng)新的精英團(tuán)隊(duì)。之所以出現(xiàn)先前“不敢為”問(wèn)題,除了能力恐慌以外,官本位思想作祟是問(wèn)題的重要方面,他們抱殘守缺,也要求得偏安一隅,如眠冬之蛙,喪志又喪力。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制如一把溫情的鑰匙,為桎梏開(kāi)鎖,為積弊去腐,蓬勃活力,鼓舞斗志,既解除改革者后顧之虞,也為失誤者開(kāi)啟糾錯(cuò)希望之門。
能上能下機(jī)制,尊重優(yōu)勝劣汰規(guī)律,注重用人導(dǎo)向,為干部干事創(chuàng)業(yè)提供用武之地,解決少數(shù)干部“不能為”問(wèn)題。檢驗(yàn)干部是否適應(yīng)發(fā)展大勢(shì),重在解決能為、會(huì)為的源生動(dòng)力上。之所以一些干部出現(xiàn)消極應(yīng)對(duì),除了能力恐慌以外,品質(zhì)儲(chǔ)備和精神準(zhǔn)備不足,也是產(chǎn)生 “眩暈感” “架空感”和“休克感”的重要因素,于是“做一天和尚撞一天鐘”和連“撞鐘”的力量都喪失殆盡的情形出現(xiàn)就在預(yù)料之中。優(yōu)勝劣汰的自然法則,適應(yīng)自然社會(huì),也適應(yīng)政治生態(tài),要把改革發(fā)展這潭春水?dāng)噭?dòng)起來(lái),需要干部能上能下。有為必有位,無(wú)為應(yīng)讓位,這是鐵定的法則。讓我們抓住這一時(shí)代發(fā)展引擎,在全社會(huì)形成崇尚能為、會(huì)為、有為的良好風(fēng)氣,為“追趕超越、綠色崛起”和“建設(shè)美麗富裕新安康”作出新的貢獻(xiàn)。