陳媛
習近平總書記在《求是》雜志刊發(fā)的文章《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》中,將新時代選人用人的理念概括為5個字:學、德、公、寬、管。這五個字,不僅是組織選人用人的理念,作為新時代的干部,更應(yīng)將其作為奮斗的方向和內(nèi)心的目標,主動對標,自覺遵循。
學貴在辯。黨的十九大針對黨員干部需要增強的“執(zhí)政本領(lǐng)”提出了明確要求,其中“學習本領(lǐng)”首當其沖。習近平總書記在文中提到,“學習中國歷史上的吏治,目的是了解我國歷史上吏治的得失”,以“學吏治”為例告誡廣大黨員干部,在學習中要帶著思考的態(tài)度與辯證的眼光;鶎右痪干部要向書本學、向領(lǐng)導(dǎo)學、向群眾學、向?qū)嵺`學,但絕非死記硬背生搬硬套,在落實執(zhí)行上級工作指令時,也并非一味盲從跟隨,考慮工作“怎么做”的同時,更應(yīng)多想“為什么”,正確衡量“得”“失”,分清好壞利弊,明辨是非曲直,知曉其中道理,學懂、弄通,才能做實做好。
德貴在忠。習近平總書記提到,“德才兼?zhèn),方堪重任?rdquo;“德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等,干部在這些方面都要過硬,最重要的是政治品德要過得硬。”這就要求干部在思想上忠于黨和人民,在工作中忠于職守、愛崗敬業(yè),在社會上遵守公德、與人為善,在家庭中注重家風、講信修睦,養(yǎng)成嚴謹?shù)纳钭黠L和良好的生活習慣,以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才。
公貴在心。“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn),應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。”從干部自身來講,這也要求個人在工作中要自覺摒棄私心雜念,不能在各種誘惑中迷失了方向,要牢記為民服務(wù)的初心和使命,以公心為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點,以一身正氣抵制不正之風,堅持事業(yè)為上,才能成為組織可選、可用的人。
寬貴在廣。文中提到要“以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才”,換言之,只有成為有才之人才會被發(fā)現(xiàn)、被使用,作為黨的干部,不僅要對自己的本職工作深入研究,做到“精”和“專”,同時還要注重提高政策理論水平和解決問題的實踐能力,不做“雞肋”式可有可無的干部,要做不可或缺的“頂梁柱”式干部。若身在基層,更應(yīng)主動深入一線,參與急難險重的工作,挑重擔、受磨礪、經(jīng)風雨、見世面、在實踐中鍛煉,在斗爭中成長,在克難攻堅中增長膽識和才干。
管貴在愛。嚴管就是厚愛,放任自流等于養(yǎng)癰遺患。知敬畏、存戒懼、守底線,既是組織要求,也是黨員干部個人應(yīng)主動遵從的意識與守則,要在內(nèi)心拉緊為人處世的準繩,自己管住自己。工作中服從管理,遵規(guī)守紀,生活中也應(yīng)規(guī)范言行,嚴謹自律,做到自重自尊自愛,知可為,知不可為,有所為,有所不為。如果放松對自己的要求,降低做人的標準,就會一步步丟掉共產(chǎn)黨人的清廉本色,淪為庸才,甚至滑向違法亂紀的深淵,為組織、為社會所棄。