□ 朱自立
近期，陜西省人大常委會副主任、安康市委書記郭青同志在市委辦公室機關(guān)第一黨支部組織生活會上的講話，在網(wǎng)上廣為流傳，“新華每日電訊”微信公眾號也于5月9日全文轉(zhuǎn)載。文中，郭青書記寄語年輕干部的“比較、換位、擇重、慎言、綜合、深思”十二字箴言，涵蓋作者37年工作閱歷的精華，對于解決年輕干部工作中普遍存在的“哲學(xué)上的貧困”，具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。
一是從“比較”“擇重”看工作方法。最近，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的一種“996工作制”很流行，所謂“996”，就是從早9點到晚9點，一周工作6天�！度嗣袢請蟆钒l(fā)表評論員文章《“996”≠奮斗》，對這種制度進行了批判。文章稱：“苦干是奮斗，巧干也是奮斗；延長工時是奮斗，提高效率也是奮斗。”如何“巧干”“高效”，在“比較”中“擇重”就顯得尤為重要。《列子》中有個愚公移山的故事，講的是耄耋老人愚公為解決出行難題，立志搬走門前兩座大山。在我們的工作中，也有很多的“太行”“王屋”，但通過“比較”，你會發(fā)現(xiàn)“搬家”比“搬山”容易得多。有句古話說得好，“牽牛要牽牛鼻子”，說的是抓主要矛盾的重要性。在基層工作，是做“熱鍋上的螞蟻”忙得一塌糊涂，還是做拿捏住“七寸”的農(nóng)夫游刃有余；是做事倍功半的“愚公”，還是做事半功倍的“智者”，這是我們每個年輕干部都應(yīng)深思的哲學(xué)問題。
二是從“綜合”“深思”看工作能力。在一定時期，“萬金油”型干部在基層工作中備受青睞，但面對新形勢、新要求，“樣樣都會、門門不精”的“萬金油”干部在基層工作中的劣勢便凸顯出來，“理論匱乏”“知識透支”“本領(lǐng)恐慌”等問題在多數(shù)干部身上不同程度出現(xiàn)。俗話說得好：“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。”在新時代建設(shè)的偉大征程上，年輕干部要想成為“負(fù)大舟”的可靠接班人，不僅要成為萬人喜愛的“萬金油”，更要成為攬得了“瓷器活”的“金剛鉆”。那么，“瓷器活”做得好不好，還得看“金剛鉆”鉆得深不深。六七年前，郭青書記（時任安康市長）和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員高瞻遠(yuǎn)矚，將“山林經(jīng)濟”“飛地經(jīng)濟”等先進理念引入安康，時間證明，這是智慧的決策，也是“深思”的結(jié)果。“行成于思?xì)в陔S”，年輕干部在工作中既要“低下頭”抓好落實，還要“抬起頭”仰望星空，這是每個年輕干部必須具備的工作品質(zhì)。
三是從“換位”“慎言”看工作態(tài)度。西晉某年鬧饑荒，百姓紛紛挖草根、吃樹皮，消息傳入皇宮，晉惠帝司馬衷竟然發(fā)出“何不食肉糜”的笑談，笑談的背后是執(zhí)政者嚴(yán)重脫離群眾生活，導(dǎo)致無“位”可“換”。習(xí)近平總書記在《之江新語》中講到：“一個黨員，如果與群眾距離遠(yuǎn)了，就與黨拉開了距離；心中沒有群眾，就不配再做共產(chǎn)黨員。”年輕干部只有“到群眾中去”、“以人民為師”，才能傾聽到“不同的聲音”，才能“想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困”。做好基層工作的另一條法則是訥言敏行�！对娊�(jīng)》有言：“白圭之玷，尚可磨也；斯言之玷，不可為也。”講的就是言多必失的道理。年輕干部在工作中切記要“管好自己的舌頭”，“用好自己的雙腿”；不做“嘴尖皮厚腹中空”的言語巨人，要做“涉險灘、挑大梁、立潮頭”的時代先鋒。
“今天，新時代中國青年處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著‘天將降大任于斯人’的時代使命。”習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運動100周年大會上如是講到。帶上郭青書記的“十二字箴言”上路，把握時代給予我們的人生際遇，完成時代賦予我們的時代使命，讓我們每一位年輕干部的青春都在民族復(fù)興奮斗中裝扮上最亮麗的底色。
