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讓“紅臉出汗”成常態(tài)
2019-07-22  來源:本站原創(chuàng)

□ 余志勇FZc安康新聞網

近日,在新疆維吾爾自治區(qū)喀什地委召開的脫貧攻堅整改工作約談會議上,麥蓋提縣委相關負責人現(xiàn)場表態(tài)。因對專項巡視反饋問題整改不力,該地區(qū)8個縣市和7家地直單位負責人被約談。(中國紀檢監(jiān)察報7月20日)FZc安康新聞網

“禁微則易,救末者難。”很顯然,面對“脫貧攻堅整改工作是重大政治任務,為什么個別縣市部門黨政主要領導還存在履行主體責任不到位、整改工作推進緩慢等問題?”喀什地委相關負責人在約談中指出的問題一針見血、辣味十足,讓被約談對象面紅耳赤、如坐針氈。這一幕值得一贊,猛藥方能去沉疴,通過及時治一治輕微感染的“病樹”,扶正那些“歪樹”,是推動形成干部清正、政府清廉、政治清明基礎。FZc安康新聞網

在《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》第七條規(guī)定,黨內監(jiān)督必須把紀律挺在前面,運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,經常開展批評和自我批評、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數(shù);黨紀重處分、重大職務調整的成為少數(shù);嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。其實,如何運用好第一種形態(tài),在處理一些苗頭性問題或是輕微違紀問題時,批評教育、談話函詢或是通報批評何時進行?如何讓約談體現(xiàn)出嚴要求,成功做到防范于未然?重在“落實”二字。FZc安康新聞網

嚴是愛,松是害。毋庸置疑,眼下,一些監(jiān)督者抱著“多一事不如少一事”的老好人心態(tài),對已經出現(xiàn)明顯違規(guī)違紀苗頭的黨員干部,采取“睜一只眼閉一只眼”的態(tài)度,不勸告,不批評、不制止,以致違規(guī)違紀者一錯再錯,最終走上違法犯罪的道路。此舉,無異于放縱危險、推波助瀾,看似你好我好大家好,實則害人害己害組織。FZc安康新聞網

工作中難免會出現(xiàn)小錯誤,關鍵在于及時準確地發(fā)現(xiàn)問題,讓其感受到壓力,立即整改。這就需要通過制定問題清單、任務清單、責任清單,具體到人到事,從嚴從實從細抓好整改,將約談的結果作為領導干部評先評優(yōu)、績效考核、提拔使用、責任追究的重要依據(jù),將“把紀律挺在前面”落到實處,整改效果也就擲地有聲。FZc安康新聞網

說一千道一萬,約談“紅臉出汗”再輔以強有力的整改督察機制,才能教育引導干部做良好政治生態(tài)的堅守者、維護者、建設者。而當這樣的約談一旦成為常態(tài),黨內政治生活的健康指數(shù)也必然會不斷提升,就能達到除弊去垢、潔身保健之目的,于人于己,利莫大焉!FZc安康新聞網

(責編:殷婷)