記者 王旭
短 評
讓農(nóng)民規(guī)模化、有組織地就業(yè)，符合我市農(nóng)村實際，既是鞏固脫貧攻堅成果所需，也是鄉(xiāng)村振興長遠發(fā)展所需，而村級勞務公司就是農(nóng)民組織化務工的有效載體。
近年來，我市各縣區(qū)不少地方組織成立村級勞務公司，采取“村級勞務公司+用工主體+勞動力”模式，引導農(nóng)民由原來的零散、自發(fā)務工，轉(zhuǎn)變?yōu)橛薪M織、有秩序、穩(wěn)定的就業(yè)，在促進農(nóng)民就業(yè)增收、壯大村集體經(jīng)濟方面取得一定成效。
從長遠來看，要想把農(nóng)民組織化務工做大做強，勞務公司必須在勞務市場中注重品質(zhì)建設，打造出屬于自己的勞務品牌。要加強農(nóng)民專業(yè)技術培訓與素質(zhì)教育，提高就業(yè)的技術含量，在市場化和專業(yè)化的錘煉中，培養(yǎng)一批有技術、有素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的專業(yè)隊伍，推動傳統(tǒng)勞務經(jīng)濟向新型勞務經(jīng)濟發(fā)展。
