記者 鄭運(yùn)祥
短 評
村子強(qiáng)不強(qiáng)，要看“領(lǐng)頭羊”。村黨組織書記是基層黨組織的領(lǐng)路人，也是扛起鄉(xiāng)村振興這面大旗的擎旗人和主心骨。無論是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果有序銜接鄉(xiāng)村振興，還是圍繞“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以良好的精神狀態(tài)開啟“十四五”新局，都為村黨組織書記提出了更高要求。
步入新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，是對村黨組織書記的巨大考驗(yàn)，要做好做優(yōu)基層各項(xiàng)工作，就必須具備過硬的政治素質(zhì)、創(chuàng)新的工作思路、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力等，從而更好適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級和村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層社會治理等方面的新挑戰(zhàn)。因此，選優(yōu)育強(qiáng)村黨組織書記顯得尤為重要，也是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。
我們欣喜地看到，全市各地在選好、育好、管好村黨組織書記的過程中，有過諸多有益嘗試與探索，也取得了積極成效。但鄉(xiāng)村振興是一場硬仗，需要久久為功、持續(xù)用力。要著力培養(yǎng)打造一支素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬、群眾認(rèn)可的村“兩委”隊(duì)伍，還需要把嚴(yán)工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化制度剛性，在人才儲備、教育管理、激勵保障等方面綜合施策，從而推動基層黨組織持續(xù)提升服務(wù)能力和水平，使其真正成為堅(jiān)不可摧的“紅色堡壘”。
