記者 吳昌勇
基層和一線永遠是滋養(yǎng)干部成長的豐沃土壤，是鍛造干部作風的主陣地和練兵場。隨著鄉(xiāng)村振興的深入推進，組織動員大批優(yōu)秀干部走向廣袤的鄉(xiāng)村大地，將工作崗位前移到群眾最需要的地方，將發(fā)展責任嵌入到鄉(xiāng)村振興的全鏈條中，通過決策在一線形成，難題在一線破解，創(chuàng)新在一線踐行，信心在一線樹立，從而找準干群一體創(chuàng)新業(yè)、謀發(fā)展、促振興的銜接點和服務端。
石泉縣在試點的基礎上，全面推行“鎮(zhèn)村工作一體化”機制，通過常態(tài)化的鎮(zhèn)村干部“決策同商、落實同抓、責任同擔”，讓融入式的工作方法、工作能力、工作作風經(jīng)得起一線檢驗、實干考驗，鎮(zhèn)村兩級干部肩頭的擔子沉了，腳下的步子實了，發(fā)展的路子清了。這項創(chuàng)新機制的范本意義在于，推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展增益新的動能，關鍵在干部力量的加強、工作機制的增強。鎮(zhèn)村干部攜手協(xié)力、同崗司責，在干中學，在學中干，以實實在在創(chuàng)新業(yè)、求發(fā)展的工作熱情和精神狀態(tài)去擁抱鄉(xiāng)村之變，讓主動作為成為主流價值追求，讓無私奉獻成為干部行為自覺。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍；實踐出真知，一線出人才。干部沉下去，本領增上來。鄉(xiāng)村因干部帶領而路數(shù)更清，發(fā)展因群眾參與而成效更好。石泉縣“鎮(zhèn)村工作一體化”優(yōu)化的是體制，激活的是機制，實現(xiàn)的是雙贏。
