□ 譚小慧
坐“冷板凳”原指球員無機會上場打球，引申解釋為“受冷遇、不被重視”的代名詞。著名大氣科學家曾慶存時常教導(dǎo)學生要甘坐“冷板凳”，要有“十年磨一劍”的精神。“坐冷板凳有什么不好？坐冷板凳是好事！意味著可以遠離是非紛擾，靜下心來，一心一意專注于研究。”正是這種耐得住寂寞、守得住初心的精神讓他在專業(yè)領(lǐng)域取得巨大成就。
黨員干部面對學習、挫折和群眾，要放下架子、俯下身子、邁開步子，敢于“釘釘子”、勇做“栽樹人”，磨礪把“冷板凳”坐熱的毅力，篤實自持，久久為功。
面對學習要以“盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人”的恒心堅持。耐得住“冷板凳”的寂寞，是一種難能可貴的精神境界�；A(chǔ)不牢、地動山搖，穩(wěn)固的地基來源于不斷地充電蓄能，只有學有所得，才能干有所成。黨員干部要始終以昂揚的斗志和趕考的心態(tài)，重視思想建設(shè)，充分利用黨史學習教育、政治理論培訓、學習平臺自學等方式，做到干什么學什么、缺什么補什么，達到學思踐悟、知行合一，抓住大趨勢，下好“先手棋”，打好基礎(chǔ)、儲備長遠，爭做提筆能寫，開口能講，遇事能謀的忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部。
面對挫折要以“竹杖芒鞋輕勝馬,誰怕？一蓑煙雨任平生”的態(tài)度淡然處之。一個人的一生都避免不了坐“冷板凳”的經(jīng)歷，關(guān)鍵是以何種心態(tài)對待。年輕干部社會經(jīng)驗不足、缺乏應(yīng)對挫折、釋放壓力的能力，應(yīng)當以“天高任鳥飛、海闊憑魚躍”的豁達，不斷創(chuàng)造條件、改善環(huán)境，修養(yǎng)出一顆潛心做事的工匠之心。組織部門更要給年輕干部多壓擔子、多墩苗子，把干部放到吃勁崗位、重要崗位鍛煉，下基層、接地氣，扛重活、打硬仗，磨礪擔當重任的真本領(lǐng)。干部也要做“熱鍋上的螞蟻”、多捧“燙手山芋”，在不斷攻堅克難中磨煉意志品質(zhì)，培養(yǎng)不畏挫折、知難而進的精神，增強駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的能力。
面對群眾要有“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”態(tài)度趕考。“為政之道，以順民心為本，以厚民生為本。”黨員干部要自覺拜人民群眾為師，向能者求教，向智者問策，把握群眾所思所想所盼，凝聚民心民智民力，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，群眾再“冷”的板凳也會坐“熱”。反之，如果僅停留在走馬觀花的層面，接不上基層的“地氣”，聽不進群眾的“意見”，理不清群眾的“情緒”，就進不了群眾的“門檻”，更談不上坐群眾的“板凳”，即使再“熱”的板凳也會變“冷”。在鄉(xiāng)村振興的新征程上，黨員干部要身心皆入，不斷從群眾中汲取智慧和力量，從容應(yīng)對新形勢新要求，努力展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)�，最終破繭成蝶，鷹擊長空。
