□ 鄭運祥
不久前，湖北省黃岡市羅田縣委書記郝愛芳在一次全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上，在講到加強干部建設(shè)時，歷數(shù)了羅田縣干部隊伍中還存在的典型不正之風，并號召大家向“10種作派”宣戰(zhàn)。此訊息在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)酵，并成為傳播熱點，引起線上線下熱議。
類似抨擊干部作風的不良表現(xiàn)，非自郝愛芳書記始。近年來，經(jīng)常有中省市領(lǐng)導(dǎo)在會議場合，集中炮轟干部作風的種種惡態(tài)，這些講話也每每形成互聯(lián)網(wǎng)熱議。這說明，大家都對干部作風久久揮之不去的惡態(tài)，痛恨已久，成為心結(jié)，每說皆有義憤，每說皆有期待。
郝愛芳書記總結(jié)的羅田縣干部作風“10種作派”是：坐而論道、評頭論足、動口不動手的“君子”作派；只要工資獎金不少、不貪也不干的“躺平”作派；繞來繞去、抽象肯定具體否定的“內(nèi)卷”作派；人很忙事沒動、水面打滾、一問三不知的“點卯”作派；誰能干誰干、不會就不干、我弱我有理的“巨嬰”作派；花拳繡腿、重痕不重績的“演員”作派；對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾、對群眾頤指氣使的“官僚”作派；只想當官不想干事、只比待遇不比責任、只比資歷不比貢獻的“怨婦”作派；看透不說透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派；當面不說、背后亂說的“兩面人”作派。“10種作派”，有羅田縣特色，也不僅限于羅田縣，我們聽來似曾相識。郝愛芳書記的揭示是尖銳而辛辣的，集中一點，都指向“占位子不擔當、要待遇不干事，對上是奴才、對下是棺材”的現(xiàn)象，是人們最痛恨的“官本位”思想和意識作祟。
作為主持一方發(fā)展的基層“一把手”，郝愛芳書記看得透徹、總結(jié)得到位、點醒得及時，因此得到了諸多的關(guān)注與稱贊。但她在這個地方講，是不是就意味著只有羅田縣存在這些現(xiàn)象？答案當然是否定的，從群眾拍手稱快、網(wǎng)友留帖叫好可以看出，這些現(xiàn)象的普遍性是客觀存在的，甚至在某些地方達到了“人人皆憤之”的程度。
回到安康，我們清晰地看到，改革開放四十多年來，安康實現(xiàn)了從發(fā)展滯后地區(qū)成為綠色快速崛起地區(qū)、從工作較落后地區(qū)成為工作先進地區(qū)的華麗轉(zhuǎn)身，并且在近幾年取得了年度目標責任考核“四優(yōu)一良”的驕人成績。安康的快速長足發(fā)展，正是各行各業(yè)各條戰(zhàn)線的黨員干部和廣大人民群眾，發(fā)揚以敢闖一流的拼搏精神、敢挑重任的擔當精神、敢為人先的首創(chuàng)精神為核心的“安康創(chuàng)優(yōu)精神”，以“有知無畏、擔當作為”的工作作風，奮力拼出來的、闖出來的。事實一再雄辯地證明，什么時候干部隊伍的精神昂揚向上，什么時候經(jīng)濟社會發(fā)展就能出彩出奇。相反，什么時候干部作風普遍陰陽不調(diào)，發(fā)展就會問題成堆，工作就會落后，群眾就會很不滿意。安康的快發(fā)展、好發(fā)展是干出來的，是好作風建設(shè)出來的，安康的好作風也成為新時期以來最可寶貴的精神財富，必將激勵我們在新階段創(chuàng)出新業(yè)績。
但后發(fā)地區(qū)工作的不平衡性，使得安康的政治生態(tài)里，特別在干部作風領(lǐng)域還存在這樣那樣的消極問題，不少干部中還存在形形色色的“作風病”：他們可能圓滑世故，油滑世俗；他們可能拈輕怕重，明哲保身；他們可能小我為先，以權(quán)謀私；他們可能精于權(quán)衡，缺乏擔當；他們可能碌碌無為，甘于平庸；他們可能思想成舊，刻板保守；他們可能老爺作風，無視民生……這些“作風病”都嚴重敗壞了安康的黨風政風建設(shè)，危害不容小覷。市委書記趙俊民多次指出，廣大黨員干部要大力弘揚和踐行“安康創(chuàng)優(yōu)精神”，始終做到有知無畏、擔當作為，以特別能戰(zhàn)斗的精神推動安康快速高質(zhì)量發(fā)展。這對安康的干部作風建設(shè)，提出了更高更現(xiàn)實的要求。
有知無畏，是安康奮斗精神的辯證總結(jié)，具有安康發(fā)展文化的鮮明內(nèi)涵。實踐中，越來越多的干部在思考和行動中明白“有知無畏”的深意，不少企業(yè)人士也對“有知無畏”感慨頗深，以為激勵。
——“有知無畏”就是知責任、不畏難。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，心里無鄉(xiāng)親，紅薯也賣不清。“全心全意為人民服務(wù)”始終是檢驗各級干部職責使命的試金石。那種對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾、對群眾頤指氣使的“官僚”作派，就是典型的不知責在何處，是滋生在黨的健康肌體上的“毒瘤”，必須堅決祛除、徹底醫(yī)治。眺望前方的奮進路，不僅有贊許和掌聲，還有無數(shù)難關(guān)和險阻，黨員干部只有心中有黨、心中有責、心中有民，才能始終保持永不懈怠的勁頭、永不言棄的韌勁，無畏困難與挑戰(zhàn)，在為人民服務(wù)的路上走得實、走得遠、走得穩(wěn)。
——“有知無畏”就是知方法、不畏失。俗話說“知易行難”，其實“知”也不易，這個“知”，是知識、是本領(lǐng)、是能力，它來自學習，更來自歷練，非下一番苦功夫而不得。新的發(fā)展階段，面對艱巨復(fù)雜的發(fā)展任務(wù)，還有少數(shù)黨員干部情況弄不清，工作沒思路，他們是人很忙事沒動、水面打滾、一問三不知的“點卯”作派，也是誰能干誰干、不會就不干、我弱我有理的“巨嬰”作派，干起事來沖動蠻干、漏洞百出，急需要學知識、提能力、拓眼界，健全手中的本領(lǐng)，才能用知重負重、攻堅克難的實際行動，在安康的高質(zhì)量發(fā)展之路上貢獻自己應(yīng)有的力量。
——“有知無畏”就是知行止、不畏錯。黨員干部是國家之脊梁、民族之棟梁，更是經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的“中堅力量”，為了黨和人民的事業(yè)，黨員干部必須敢想、敢做，作表率、站前位，帶領(lǐng)廣大人民群眾向前進。然而，不少黨員干部嘴上說了很多、材料寫了不少，但卻總是不想做、不敢做、不愿做，因此延誤了時機、影響了經(jīng)濟社會發(fā)展。究其根本原因，既有少數(shù)干部的人生觀、思想觀、價值觀出了問題，讓“君子”作派、“演員”作派有了底氣、有了借口，也有制度保障不健全埋下的“禍根”，導(dǎo)致很多干部想做不敢做、害怕犯錯“背鍋”。干部知行止，心中有正氣，制度有保障，激勵容錯糾錯，這些是機制、也是環(huán)境，如此干部方能放下思想包袱開拓進取，在曲折中堅守初心，努力奪取勝利。
無論處于順境還是逆境，無論面對何種風險和挑戰(zhàn)，以“有知無畏、擔當作為”為作風支撐的“安康創(chuàng)優(yōu)精神”，始終是全市廣大黨員干部戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的不竭動力和根本準則。對干部不良作風宣戰(zhàn)，“宣”是起點，終在于“戰(zhàn)”。公開向“10種作派”宣戰(zhàn)，不僅是羅田縣的事，也當是安康的事。最大程度激發(fā)廣大干部特別是黨員干部的神圣責任心和主觀能動性，推動思想大解放、作風大提升、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大發(fā)展，是理念也更是現(xiàn)實行動必須。我們期盼安康新階段的發(fā)展，從干部作風黨性鍛煉抓起，激勵更多黨政組織、更多黨員干部敢于向干部不良作風亮劍、主動宣戰(zhàn)，也期盼“有知無畏”成為更多黨員干部抓工作、做服務(wù)、建業(yè)績的發(fā)令槍、加力器，用現(xiàn)代本領(lǐng)、實踐精神、無私奉獻，展現(xiàn)新作為、樹立新形象，在為民服務(wù)中體現(xiàn)生命價值，在無私奉獻中感悟人生真諦，推動全市各項事業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)中交出滿意答卷，創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的新業(yè)績。
