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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn□ 湯珊珊
省第十四次黨代會(huì)聚焦新時(shí)代新形勢新要求，為打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍指明了方向、提供了遵循。各級(jí)各部門要識(shí)準(zhǔn)、育強(qiáng)、管好干部，激勵(lì)干部以“人一之我十之”的勁頭和爭上游創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)。
選拔干部有“尺度”。要把精準(zhǔn)科學(xué)貫穿于選人用人全過程，立起干部選拔嚴(yán)實(shí)“標(biāo)尺”。既要突出政治素質(zhì)要求，堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖，又要全面聽取群眾口碑、觀察日常表現(xiàn)、識(shí)別干部作風(fēng)，使黨管干部與發(fā)揚(yáng)民主相統(tǒng)一。要從實(shí)際出發(fā)，按規(guī)律辦事，因事?lián)袢�、按需用人，提高干部和崗位的匹配度，大力選拔對(duì)黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、實(shí)績突出的干部，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，形成“用一賢人則群賢畢至”的良性循環(huán)。
培育干部有“準(zhǔn)度”。干部培養(yǎng)不可能一蹴而就，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要有針對(duì)性地優(yōu)化成長平臺(tái)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升能力素質(zhì)。要扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，持續(xù)性開展理論教育，引導(dǎo)干部自覺讀原著、學(xué)原文、悟原理，增強(qiáng)政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。要根據(jù)“干什么訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，通過以會(huì)代訓(xùn)、座談交流、觀摩先進(jìn)等方式開展“精準(zhǔn)滴灌”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助干部提升業(yè)務(wù)能力。要采取“結(jié)對(duì)子”“基層墩苗”等方式，通過授業(yè)上傳、思想上幫、工作中帶，讓干部在從實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)本領(lǐng)、在摸爬滾打中砥礪意志。
管理干部有“力度”。好干部是“管”出來的。在選好培優(yōu)干部的基礎(chǔ)上，要用好考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。要深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)干部在法律、條例允許的情況下積極探索、大膽干事，對(duì)因非主觀故意出現(xiàn)偏差失誤的給予機(jī)會(huì)糾錯(cuò)改正，引導(dǎo)干部勇創(chuàng)新、善履職、敢擔(dān)當(dāng)。要以釘釘子精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義，嚴(yán)防享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈，嚴(yán)肅整治亂作為、不作為、慢作為等問題，讓“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)落實(shí)在崗位上、工作中。
成事之要，關(guān)鍵在人。踏上新征程，要學(xué)習(xí)貫徹好省第十四次黨代會(huì)精神，持續(xù)深入實(shí)施鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，為譜寫安康高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。
