□ 鄢海燕
在青年干部的成長(zhǎng)之路上,會(huì)面臨重重阻礙、經(jīng)歷種種磨難,走好這場(chǎng)“破冰之旅”,需得經(jīng)風(fēng)見(jiàn)雨、劈波斬浪,才能壯筋骨、長(zhǎng)才干,在擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命中盡快成長(zhǎng)起來(lái)。
要勇于在“思想”關(guān)鍵點(diǎn)上“破冰”。思想是發(fā)展的活水源頭,不解決思想問(wèn)題,發(fā)展終將“竭澤而漁”。在新時(shí)代背景下成長(zhǎng)起來(lái)的青年干部,沒(méi)有體會(huì)過(guò)老一輩革命家的艱辛,也沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)為讓中國(guó)人“富起來(lái)”而努力奮斗的創(chuàng)業(yè)者的艱難歲月。如今的生活,衣食無(wú)憂、充滿安逸,有的青年干部在這種安于享樂(lè)中已經(jīng)慢慢掉隊(duì)。作為國(guó)家的希望,青年干部不應(yīng)該在最該吃苦的年紀(jì)選擇安逸,要在人生事業(yè)的起步階段,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),邊學(xué)邊思、邊踐邊悟,在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念,讓人生的奮斗有更高的思想起點(diǎn),有不竭的精神之源。要樹(shù)立正視自我的危機(jī)意識(shí)、革故鼎新的改革意識(shí)、志存高遠(yuǎn)的包容意識(shí)、不甘人后的拼搏意識(shí),時(shí)刻準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)、主動(dòng)出擊,走出思維“盆地”,占領(lǐng)思想“高地”。
要勇于在“作風(fēng)”著力點(diǎn)上“破冰”。干部作風(fēng)是發(fā)展環(huán)境的“風(fēng)向標(biāo)”。在當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境中,一些干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不夠,干事創(chuàng)業(yè)的精氣神仍然不佳。青年干部要在樹(shù)立“想為”的思想境界上下功夫,切實(shí)解決思想上“貧血”、精神上“缺鈣”等問(wèn)題,把握好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”,點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火,把本職工作干出精彩。要在強(qiáng)化“敢為”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)上下功夫,發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題,躲不開(kāi)、繞不過(guò)、拖不得,必須以舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)精神去謀劃和推動(dòng)工作、破解突出矛盾問(wèn)題,在解難題中促發(fā)展、求實(shí)效、立新功。要在保持“勤為”的作風(fēng)形象上下功夫,以“只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待”的精神,真正做到在工作推進(jìn)上“哪壺不開(kāi)提哪壺”,在成效上“提了哪壺開(kāi)哪壺”。
要勇于在“能力”發(fā)力點(diǎn)上“破冰”。高質(zhì)量發(fā)展需要高超的本領(lǐng)。作為青年干部,要常懷本領(lǐng)恐慌,常思能力不足,在勤學(xué)善思、擔(dān)當(dāng)作為中磨煉成長(zhǎng)。要善于圍繞掌握工作新方法學(xué)習(xí)思考、圍繞破解工作新難題學(xué)習(xí)思考、圍繞開(kāi)創(chuàng)工作新局面學(xué)習(xí)思考,以學(xué)促干,在干中學(xué),不斷提高“七種能力”,以能力之“匙”克服“無(wú)所作為”“束手無(wú)策”的狀態(tài),解開(kāi)“少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂”之“鎖”,使個(gè)人素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍,面對(duì)復(fù)雜情況能夠“不畏浮云遮望眼”,處理復(fù)雜問(wèn)題能夠“亂云飛渡仍從容”。