□ 劉瀾君
2023年兔年春晚，小品《坑》形象地刻畫了一位“不擔(dān)當(dāng)不作為，不肯干也不敢干，卷起袖子在一邊看”的“躺平式”干部。“躺平式”干部指選擇放棄努力、放棄奮斗，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)消極面對困難挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)為缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)、無視群眾訴求、不干實事等，這種行為損害人民福祉，滋生不正之風(fēng)，影響職能發(fā)揮，對于“躺平式”干部應(yīng)予以重視，并如小品中所說，“不能讓‘躺平式’干部再坑人了。”
小品是諷刺的，我們應(yīng)該總結(jié)一下為什么會出現(xiàn)“躺平式”干部。出現(xiàn)“躺平式”干部，不僅僅因為這些干部個人素質(zhì)差。“躺平式”干部責(zé)任意識淡薄，業(yè)務(wù)素養(yǎng)欠缺，部分干部知識儲備不足，不能適應(yīng)新環(huán)境、新挑戰(zhàn)。部分單位考核標(biāo)準(zhǔn)不優(yōu)、晉升機制不暢，造成干部“多干多錯、少干少錯、不干不錯”，不求有功但求無過。
我們對“躺平式”干部不可容忍，要多管齊下治理“躺平”現(xiàn)象。不僅要呼應(yīng)民意，通過手段和方式創(chuàng)新，加強對干部的常態(tài)化監(jiān)督，讓一個個“躺平式”干部無法躲藏、無法混日子，還要強化和優(yōu)化評價機制，為干部消解顧慮和隱憂，讓干部不受“多干多錯，不干不錯”意識的困擾。讓想干事的干部能干事、愛干事，這是我們做好各項工作、推動干事創(chuàng)業(yè)熱潮的應(yīng)有之義。
