□ 張鵬
在基層工作中，干部需要涵養(yǎng)“四種情懷”，只要用心用情用力去對待每一項工作，就會做出成效，贏得群眾支持。
在面對群眾時，需要涵養(yǎng)待民如親的情懷。待群眾如親人，干部與群眾就有了良好的感情基礎，對群眾的困難就會感同身受。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，這就是隨時把群眾的疾苦記在心頭。有了這樣的感情基礎，干部自然會是好干部，會為群眾干實事好事，群眾自然也會感受得到，會受到群眾的擁戴。
在為民辦事中，需要涵養(yǎng)為民服務的情懷。有很多基層干部不畏艱難，積極為群眾辦事服務，贏得了群眾的廣泛贊譽，群眾的滿意度自然就很高。只要你經(jīng)常深入群眾，就會發(fā)現(xiàn)各種需要幫助的事情，無論大事小事，能辦啥事就辦啥事。
在處理事務中，需要涵養(yǎng)虛懷若谷的情懷。民間自有高手在，許多我們認為很難解決的難題，對他們來說可能就是手到擒來。因此，我們在處理日常事務中，要有虛懷若谷的情懷，把群眾當老師，遇事多向群眾虛心請教，許多疑難雜癥就會迎刃而解。
在大事要事上，需要涵養(yǎng)苦干實干的情懷。基層的發(fā)展變化是靠實干出來的，因此，我們需要涵養(yǎng)苦干實干的情懷，在一些重大事情上，要堅定目標、腳踏實地、持之以恒去奮斗，在一些苦事難事上，要敢于迎難而上、敢于啃硬骨頭，爭取更大的發(fā)展機會。基層的工作最怕的是“翻燒餅”，一些重大事情一旦決定，就要堅持一幅藍圖繪到底，持續(xù)不斷的干，成效就會自然顯現(xiàn)出來。
