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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn張濤
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，立起了“能上能下”的硬規(guī)矩。組織部門(mén)肩負(fù)著選人用人的重要職責(zé)，在工作落實(shí)中，要細(xì)化舉措、精準(zhǔn)推進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，真正激活干部隊(duì)伍的“一池春水”。
樹(shù)牢鮮明用人導(dǎo)向，讓表現(xiàn)優(yōu)異干部脫穎而出。要堅(jiān)持把“好干部標(biāo)準(zhǔn)”落到實(shí)處，將政治素質(zhì)作為干部選拔任用首要標(biāo)準(zhǔn)，健全實(shí)績(jī)研判評(píng)價(jià)機(jī)制，精準(zhǔn)察德辯才、知事識(shí)人。要牢固樹(shù)立重實(shí)干、重基層、重?fù)?dān)當(dāng)、重公論導(dǎo)向，讓埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出的干部有前途，讓植根基層、奮戰(zhàn)一線的干部有通道，讓敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的干部有舞臺(tái)，讓口碑良好、群眾認(rèn)可的干部有位置。“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)”，激勵(lì)干部扎根本職工作，努力想干事、能干事、干成事。
用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓擔(dān)當(dāng)作為干部心無(wú)旁騖。要嚴(yán)格落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，真正讓廣大干部克服“怕出錯(cuò)”的心理障礙，“卸下包袱”“輕裝上陣”。要建立科學(xué)完善、切實(shí)可行的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)那些敢為人先勇于探索、敢于“吃螃蟹”的黨員干部，給予“容錯(cuò)糾錯(cuò)”的機(jī)會(huì)，為敢干事者吃“定心丸”，為敢擔(dān)當(dāng)者打“強(qiáng)心針”，為想干事者穿上“護(hù)身符”，營(yíng)造“干凈干事肯定不出事”的寬容氛圍。充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓干部甩手干、大膽干、放心干。
突出實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)，讓干部“下”得心服口服。要?jiǎng)澏ㄏ碌?ldquo;硬指標(biāo)”，精準(zhǔn)實(shí)施好干部年度考核和平時(shí)考核，考準(zhǔn)考實(shí)、考出成效，并剛性化結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮考核“指揮棒”作用。要健全“下”的制度，決定干部上與下，靠制度說(shuō)話，用制度服人，要吃透政策規(guī)定，依據(jù)客觀事實(shí)，把準(zhǔn)“下”的緣由、事實(shí)、情形、依據(jù)，做到對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)。要強(qiáng)化政策宣傳、注重方式方法，教育引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確“官”念，推動(dòng)形成“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜、能上能下”的思想共識(shí)，對(duì)上的干部不“大張旗鼓”，對(duì)下的干部不“張榜公布”。要營(yíng)造“能上也能下”的良好氛圍，引導(dǎo)干部樹(shù)立“無(wú)功為過(guò)，平庸是錯(cuò)”的為政觀念，確保干部“下”得服氣。
做實(shí)做細(xì)關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓離職轉(zhuǎn)任干部干勁不減。要做好跟蹤回訪，通過(guò)談心談話深化思想交流，引導(dǎo)當(dāng)事者深刻反省反思，從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到“下”的根源，消除負(fù)擔(dān)并積極進(jìn)取。要提供工作保障，營(yíng)造干事氛圍，要按照其情形緣由、社會(huì)影響和個(gè)人態(tài)度，分類妥善處置，要針對(duì)個(gè)體差異“揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板”，激發(fā)工作熱情。要落實(shí)待遇保障，切實(shí)做好干部下之后的“后半篇文章”，對(duì)“下”來(lái)的干部，統(tǒng)籌做好職級(jí)公務(wù)員管理、事業(yè)等級(jí)晉升，讓其感受到組織的不拋棄、不放棄；要暢通晉升渠道，為“下”的干部提供能上機(jī)會(huì)，對(duì)表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)影響期滿，經(jīng)組織考察符合任職條件的，依據(jù)規(guī)定果斷啟用。要打通干部能上能下雙通道，真正讓干部“下得來(lái)”，更“上得去”。
