安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊卓 章功普）寧陜狠抓基層黨務(wù)干部、第一書記、農(nóng)村科技人才、致富帶頭人“四支人才隊伍”建設(shè)，深入實施人才體制機制改革和人才扶貧行動“七項措施”，堅持黨政人才引領(lǐng)主導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人才躬行服務(wù)、農(nóng)村實用人才造血帶動、企業(yè)經(jīng)營管理人才主動擔(dān)責(zé)的人才脫貧模式，不斷提升人才引領(lǐng)脫貧攻堅的動力“引擎”。
健全機制重管理。落實黨管人才機制，選優(yōu)配齊縣委人才辦領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，制定下發(fā)《人才扶貧行動方案》和《關(guān)于運用“三項機制”加強脫貧攻堅戰(zhàn)線干部隊伍建設(shè)的實施辦法》，實施新提干部必須到縣脫貧攻堅指揮部或各鎮(zhèn)脫貧一線任職或掛職的“凡提必下”制度，組建40個貧困村脫貧攻堅臨時黨支部，將一切優(yōu)勢人才資源配置到脫貧攻堅一線；柔性引才強隊伍。堅持“不為所有、但為所用”原則，借助中辦幫扶的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，柔性吸引各類優(yōu)秀人才到縣開展學(xué)術(shù)研究、投資興業(yè)和項目合作，讓高端技術(shù)人才引領(lǐng)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收脫貧。掛牌成立文化部文化藝術(shù)人才中心定點培訓(xùn)機構(gòu)，與阿里巴巴、京東簽訂電商發(fā)展“千縣萬村百萬英才”人才培養(yǎng)項目，建立“人才工作室”，柔性引才313名。
以用促效增能力。以用促引、以用促活、以用促效，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，邀請中辦毛主席紀念堂管理局宣講《學(xué)領(lǐng)袖風(fēng)范，做合格黨員》、《領(lǐng)袖的中國夢》，組織實施各類人才的黨性教育和文化自信教育。選派6名黨政人才赴膠州掛職、23名黨務(wù)工作者和農(nóng)村實用人才赴上海、浙江、江蘇培訓(xùn)；開展“科技下鄉(xiāng)”和“科普大篷車”進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進校園活動；成立魔芋、養(yǎng)殖、特色水產(chǎn)、食用菌、中藥材5個產(chǎn)業(yè)技術(shù)專家組，下派30名農(nóng)業(yè)科技特派員扶志扶智扶技；培育創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，收集10個創(chuàng)業(yè)項目，培訓(xùn)150名創(chuàng)業(yè)者，扶持100人創(chuàng)業(yè)，帶動300人就業(yè)，培育能工巧匠150名，不斷提升現(xiàn)有人才能力素質(zhì)，增強了脫貧攻堅內(nèi)生動力。
與此同時，制定《脫貧攻堅人才支持實施辦法》、《科技創(chuàng)新及技術(shù)交易獎勵辦法》、《脫貧產(chǎn)業(yè)獎補辦法》，依據(jù)2016年度扶貧績效考核結(jié)果，對8個鎮(zhèn)48個部門、50名優(yōu)秀扶貧干部、17個優(yōu)秀駐村工作隊、10名自強自立脫貧致富能手、10名致富帶頭典型、10個愛心幫扶單位進行了獎勵；依據(jù)公務(wù)員年度考核結(jié)果，給予44名公務(wù)員記三等功表彰；教育系統(tǒng)重獎農(nóng)村邊遠學(xué)校優(yōu)秀教師、省市教學(xué)能手及學(xué)科帶頭人，個人獎金高達1萬元，達到了鼓勵激勵聚合力的效果。
