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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn安康新聞網(wǎng)訊（安組軒）安康是全國(guó)脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)的核心戰(zhàn)區(qū)。近年來(lái)，安康市立足市情實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記選人用人“堅(jiān)持事業(yè)為上”的思想和省委“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)選用干部。省人大常委會(huì)副主任、市委書記郭青在全市叫響凡是參與脫貧攻堅(jiān)的干部都是組織特別關(guān)注的干部，堅(jiān)持實(shí)施凡是提拔重用的干部，必須要有在脫貧攻堅(jiān)一線或參與脫貧攻堅(jiān)的經(jīng)歷和實(shí)績(jī)，在全市樹立了良好選人用人導(dǎo)向。
科學(xué)定位一線，“放開視野”識(shí)別。
既把鎮(zhèn)（辦）、村等作為脫貧攻堅(jiān)工作一線，也把各級(jí)脫貧攻堅(jiān)指揮部、“八辦兩組”及行業(yè)部門作為脫貧攻堅(jiān)的行業(yè)一線，還把干部幫扶貧困戶工作作為幫扶一線，從幾種不同類型的一線分別識(shí)人選人。同時(shí)，對(duì)其他在人、財(cái)、物等方面給予脫貧攻堅(jiān)支持的部門，其表現(xiàn)突出的干部所從事的幫扶工作也視為具有參與脫貧攻堅(jiān)工作經(jīng)歷。
堅(jiān)持陽(yáng)光亮?xí)瘢?ldquo;放開思想”推薦。
先后出臺(tái)《安康市優(yōu)先選拔“五類干部”實(shí)施辦法》、《實(shí)名推薦縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選暫行辦法》，各縣區(qū)和市直部門在向組織部門推薦干部時(shí)，必須要說(shuō)明所推薦干部在脫貧攻堅(jiān)中的表現(xiàn)、在幫扶中的表現(xiàn)。市委及組織部門在統(tǒng)籌調(diào)配各縣區(qū)、各部門干部時(shí)，注重向脫貧攻堅(jiān)工作中考核為優(yōu)秀等次的縣區(qū)、部門和干部?jī)A斜，在動(dòng)議干部等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須反映干部在脫貧攻堅(jiān)中的具體表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，在各縣區(qū)各部門形成了干部要提拔、要得到重用，必須要在脫貧攻堅(jiān)中找到自己的位置，在脫貧攻堅(jiān)中做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的共識(shí)。
精準(zhǔn)定性定量，“放開標(biāo)尺”考察。
先后制定《干部推薦考察工作暫行辦法》、《安康市干部實(shí)績(jī)檔案制度（試行）》，將脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，逐項(xiàng)分解落實(shí)到人，工作實(shí)績(jī)突出的記實(shí)績(jī)檔案，工作落后的記在問(wèn)題痕跡檔案，將實(shí)績(jī)檔案結(jié)果作為選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先等正向激勵(lì)的重要依據(jù)。組織部門在干部考察時(shí)，必須考察了解干部參與脫貧攻堅(jiān)的表現(xiàn)情況，在干部考察材料中有所體現(xiàn)，并在黨委研究干部時(shí)予以專項(xiàng)說(shuō)明。
勇于打破常規(guī)，“放開手腳”使用。
堅(jiān)持把最優(yōu)秀的干部放在脫貧一線上鍛煉淬火，脫貧攻堅(jiān)成績(jī)突出的及時(shí)選拔使用，形成了“培養(yǎng)一批、推薦一批、提拔一批”的良性機(jī)制。2017年以來(lái)，市委先后抽調(diào)14名縣、科級(jí)干部到市脫貧攻堅(jiān)指揮部工作；選派8名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到縣區(qū)掛任脫貧攻堅(jiān)專職常委、副縣區(qū)長(zhǎng)，選派9名市直部門科級(jí)干部到縣區(qū)對(duì)口部門掛職班子副職；選派132名副縣級(jí)后備干部、434名正科級(jí)后備干部、762名副科級(jí)后備干部到貧困村掛職鍛煉。全市先后提拔重用縣、科級(jí)干部991人，其中90%來(lái)自脫貧攻堅(jiān)一線或具有脫貧攻堅(jiān)經(jīng)歷；共有74名脫貧攻堅(jiān)第一書記提拔為科處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部， 29名大學(xué)生村官成長(zhǎng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。
