7月以來，我市出現(xiàn)了大范圍持續(xù)高溫天氣，部分縣區(qū)最高氣溫超過40度，在高溫天氣下停止室外露天作業(yè)不僅僅是一紙文書，而是對勞動者的尊重和保障。
昨天下午3點，市人社局勞動保障監(jiān)察支隊和市總工會的工作人員來到城區(qū)幾家建筑工地，開展高溫天氣勞動保護專項檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，各施工單位都制定了勞動保護措施，在高溫期間，合理安排作業(yè)時間，避開午間高溫時段，嚴格控制加班加點，推行“做兩頭、歇中間”的模式，保證施工人員的正常休息，防止疲勞作業(yè)。
市人社局勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長 張進：要求用人單位在這個日最高氣溫達到40度的時候，立即停止室外露天的作業(yè)；在日最高溫度到達37度以上40度以下的時候，安排勞動者室外作業(yè)累計時間不超過6個小時。為此我們設(shè)立了勞動維權(quán)的綠色通道，對勞動者舉報、投訴、用人單位違反防暑降溫規(guī)定的，可以撥打12333。
在檢查中，市人社局勞動保障監(jiān)察支隊和市總工會的工作人員再次明確了高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準，并向各建筑單位重申，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間，施工單位不得扣除或降低勞動者工資。截至目前，全市各級人社部門共突擊檢查建筑單位100多家，大部分都能嚴格執(zhí)行高溫天氣勞動保護規(guī)定，但也存在個別工地工人在高溫下仍在施工，高溫補貼發(fā)放不到位等情況，目前人社部門已對個別違規(guī)單位進行約談并責(zé)令整改。
市人社局勞動保障監(jiān)察支隊負責(zé)人 王本連：各縣區(qū)要對這項工作要開辟綠色通道，要切實保護勞動者合法權(quán)益，保護職工的身心健康。對有些企業(yè)不按照法律法規(guī)辦事的，我們要加大處罰力度，責(zé)令其進行整改。
