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黨建興則事業(yè)興——安康中泰路橋工程有限公司以黨建助推經濟和社會效益雙贏
2023-09-01  來源:本站原創(chuàng)

記者 于延琴 通訊員 馮寧pcV安康新聞網

成立于2011年6月的安康中泰路橋工程有限公司,始終堅持黨建引領,使公司經營有了“定盤針”,不僅創(chuàng)造出巨大的社會效益,也成為公司高質量發(fā)展的巨大推動力。pcV安康新聞網

數據顯示,發(fā)展至今,該公司累計完成生產經營額近12億元。已擁有大、中型路基路面機械設備40余臺(套),具備年完成20000萬元投資的生產能力,成為安康公路“建設者”中的支柱力量。先后被省、市授予“AAA級信用企業(yè)”“公路行業(yè)安全生產先進單位”“抗洪搶險先進集體”“先進基層黨組織”等榮譽稱號50余項。pcV安康新聞網

可以說,公司的黨建之路是一個樣本,使企業(yè)的社會效益與經濟效益實現(xiàn)了雙豐收。pcV安康新聞網

據介紹,上世紀90年代末,為解決財政經費不足,原安康公路總段根據國省干線公路建設需要,于1998年12月成立了2個輔助生產單位:安康市公路第一工程處(以下簡稱一處)和第二工程處。一處人員由各基層單位抽調組成,主要承擔干線公路大中小修等輔助生產任務,沒有建制。當時抽調職工人數32人,程喜章便是其中之一。pcV安康新聞網

2005年至2008年期間,因體制機制不順等多種原因導致單位出現(xiàn)了資不抵債現(xiàn)象。當時正值改革時期,市公路局大刀闊斧,重新組建管理班子,2011年6月注冊資金1500萬元成立了安康中泰路橋工程有限公司,任命程喜章為總經理,全面推行企業(yè)化經營管理,公司由此進入跨越式發(fā)展階段。進入市場經濟后,為適應發(fā)展,公司申辦了公路工程總承包三級資質。2014年4月注冊資金增至5000萬元,資質升等為公路工程二級總承包。pcV安康新聞網

“縱觀公司發(fā)展史,每一次都得益于政策紅利和改革紅利。這也說明,企業(yè)發(fā)展與國家、民族的進步緊密相連,離開國家改革,企業(yè)發(fā)展無從談起。”今年49歲有著13年黨齡的總經理程喜章坦承,除政策紅利,公司堅持以黨建為引領,把黨建作為企業(yè)自身事業(yè)來抓,不斷讓黨組織和政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,最終實現(xiàn)了黨的建設與企業(yè)發(fā)展雙贏格局,為企業(yè)樹起了金字招牌。pcV安康新聞網

那么,企業(yè)如何抓住黨建這個“牛鼻子”,實現(xiàn)黨建工作與經營管理同頻共振、互融共進?得益于公司的黨員教育培養(yǎng)機制、黨群活動機制“兩大法寶”。pcV安康新聞網

1991年出生的倪莉,是受益于黨員教育培養(yǎng)機制的典型代表。2017年入職公司時,她已有了5年的黨齡。也因此,一開始就是公司重點培養(yǎng)對象,被安排在行政辦公室,負責省級文明單位創(chuàng)建工作。因表現(xiàn)出色,2018年被任命為行政辦公室副主任。2020年,任命為效能監(jiān)察室主任,負責黨建、效能監(jiān)察等工作。2022年7月,任命為公司副總經理。pcV安康新聞網

“經過多年發(fā)展,公司內部形成了‘三培養(yǎng)方針’,即把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成公司高管。”程喜章說,公司目前共有職工66人,其中黨員18名,90%為公司中層以上干部。pcV安康新聞網

今年50歲的黨員胡鵬,常年工作在工程施工、搶險作業(yè)等基層一線,工作積極,任勞任怨,是公司優(yōu)秀黨員代表之一。尤其是2021年安康出現(xiàn)歷史罕見多輪強降雨,先后造成紫陽、鎮(zhèn)坪、寧陜等縣區(qū)交通中斷。在此期間,胡鵬帶領搶險作業(yè)人員一直奮戰(zhàn)在搶險保暢中,吃住在工地,不分晝夜,風雨無阻,充分展現(xiàn)出共產黨員不畏艱險沖鋒在前的本色。這種具有敢打大仗硬仗苦仗的精氣神,彰顯出黨員先鋒模范作用。也因此,2022年,胡鵬被提拔為公司副總經理。pcV安康新聞網

有28年黨齡,也是公司里黨齡最長今年53歲的搶險作業(yè)部部長周之聰說,“把優(yōu)秀的業(yè)務骨干吸收到公司黨組織來,把優(yōu)秀的黨員培養(yǎng)成公司的骨干和優(yōu)秀人才”,是公司黨組織在發(fā)展和培養(yǎng)人才時一向堅持的原則。pcV安康新聞網

對此,2021年8月份入黨的90后李承宸深有感觸。2016年,李承宸進入公司后被分配到機械部工作。公司按照一貫的“師帶徒”培養(yǎng)模式,指定老黨員機械部副部長郭仲科作為其師傅。52歲的郭仲科是機械部里的老師傅,有著近30年的裝配工作經驗,也是部里的高級工。不僅手把手教李承宸技術,指導幫助他熟悉部情、熟記部風、熟思部責,還掌握其思想動態(tài),“幫其盡快適應崗位要求,加快成長步伐。”pcV安康新聞網

回憶自己剛到部室,李承宸坦言:“確實感覺學校內容和工作內容‘不匹配’,好在有師傅不斷提點,感覺‘踏實多了’。”在郭仲科的指導帶領下,李承宸進步神速,很快成為骨干。不僅如此,郭仲科在工作生活中始終以優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己,處處任勞任怨,事事無怨無悔,深深地感染著李承宸。“每到一個工地,他都是凌晨3:00左右起床,早早來到工地現(xiàn)場督促指導。按理說,他是老同志,又是副部長,根本不用起這么早。看到他時刻沖鋒在前,很感動。”于是,李承宸向黨組織遞交了入黨申請書,2021年如愿成為一名正式黨員。pcV安康新聞網

近年來,公司堅持把優(yōu)秀人才和管理骨干吸納到黨組織中,進一步提升了黨組織的凝聚力和號召力。而在黨群活動機制方面,每年制定黨群工作年度計劃,提出黨群活動主題,并提供每年黨群活動經費。以黨組織帶領群團組織、行政體系與黨群組織配合、企業(yè)黨組織與外部黨組織共建的“三聯(lián)動機制”,精心打造,以點帶面,形成合力。先后9次被市直機關工委、市交通局黨組、市公路局評為“先進基層黨組織”“標準化黨支部”榮譽稱號。pcV安康新聞網

黨建是公司發(fā)展的“紅色引擎”,高質量黨建推動了高質量發(fā)展。近年來,黨建賦能,服務加持,公司迅速成長為全市路橋建設骨干企業(yè),市場范圍也由原來局限于市區(qū)域內外,逐步進入周邊地市,為全市路橋建設企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展樹立了一面旗幟。先后10次被省交通廳、省公路局等表彰為“抗洪搶險公路修復先進集體”“公路行業(yè)安全生產先進集體”“重幫扶守信用先進單位”等;先后30余次被市交通局、公路局等表彰為“目標責任考核優(yōu)秀單位”“水毀修復先進集體”“A級納稅信用企業(yè)”等。發(fā)展至今,公司總資產超過1.12億元,資產負債率在21%以下。 pcV安康新聞網

(責編:殷婷)