立體多元細考察，考準(zhǔn)干部德與才
“這個女同志很不錯，能吃苦，對人也很熱情，到我們村上來調(diào)研的時候大雪下，她跑了幾十戶人家，餓了就在村民家里吃碗面，晚上都沒回縣城……”在縣委派出的暗訪考察組了解考生調(diào)研情況時，喜河鎮(zhèn)新喜村黨支部書記王蘇禹對到他們村調(diào)研的考生鄭歆給予了高度評價。
在考察階段，該縣也進行了積極探索，除運用民主測評、個別談話、審核檔案等常規(guī)考察手段外，采取暗訪考察、延伸考察、兩圈考察、部門聯(lián)審等方式，全方位考察了解干部的德才素質(zhì)。
暗訪考察即在考生到村開展實地調(diào)研后，縣公選辦抽調(diào)紀(jì)委、組織部干部組成暗訪考察組，深入到各調(diào)研村，對應(yīng)試者的工作作風(fēng)、與干部群眾打交道的能力、調(diào)研能力、協(xié)調(diào)能力和實踐能力進行暗訪了解，同時對應(yīng)試者是否獨立完成調(diào)研等情況進行監(jiān)督、核查。延伸考察即對在現(xiàn)崗位工作不滿2年的，到其以前工作過的單位進行延伸考察。為全面考察干部，該縣還通過到考察對象所居住村、社區(qū)，對八小時以外的生活圈、社交圈進行考察，了解考察對象的個人修養(yǎng)、社會交往、家庭生活等方面情況。同時，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，對擬提拔任用人選進行全方位審查把關(guān)。
通過建立立體多元化的考察體系，從德能勤績廉各個方面全方位、多角度了解掌握干部的德才素質(zhì)，提高了選人用人公信度和科學(xué)化水平。
