安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張劍）人才智力支撐工程是人社部門就業(yè)扶貧六項工程之一。今年以來，市人社局精準(zhǔn)發(fā)力，聚焦基層脫貧攻堅人才需求，為脫貧攻堅提供有力人才智力保障。
全市共計劃招錄公務(wù)員530名、招聘事業(yè)單位工作人員789名。公務(wù)員招錄計劃中，縣鎮(zhèn)機關(guān)共計招錄471名，事業(yè)單位公開招聘中，縣鎮(zhèn)事業(yè)單位共計招聘693人，分別占全部招錄、招聘計劃的88.9%、87.8%，上述招錄、招聘中大專起點和限定本市或本縣區(qū)生源或戶籍的計劃均超過30%。充分體現(xiàn)了適度降低招錄門檻，繼續(xù)向深度貧困縣、計劃摘帽縣傾斜的人才隊伍建設(shè)導(dǎo)向。目前，公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘正在有序進行當(dāng)中。
出臺《關(guān)于進一步改革完善專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實施意見》。明確對于基層專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審時，采取單獨分組、單獨評審、單獨確定通過率，開展基層高級職稱“定向評價、定向使用”試點；下放初級職稱評審權(quán)限，將初任職資格交由用人單位自主評價。對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿20年，具有中專以上學(xué)歷，聘任初級職稱滿5年的專業(yè)技術(shù)人才可申請認(rèn)定中級職稱資格。
首次在漢濱、紫陽、嵐皋、白河4個深度貧困縣推薦省級扶貧引智推廣示范項目，目前，縣區(qū)企業(yè)推薦已經(jīng)完成，待省級主管部門審核通過后即組織實施。
