通訊員 李馮卓
開局就是沖刺,安康市搶抓“返鄉(xiāng)節(jié)點(diǎn)”就業(yè)服務(wù)黃金時(shí)期,圍繞重點(diǎn)行業(yè)、聚焦重點(diǎn)群體,不斷推出就業(yè)新舉措,通過舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)援助月等專項(xiàng)活動(dòng)促進(jìn)就業(yè)保障民生,讓就業(yè)的春風(fēng)真正吹進(jìn)群眾心中,溫暖千家萬戶。
城鄉(xiāng)社區(qū)遍地開花
新春伊始,全市人社部門提前謀劃、精心組織,以“春風(fēng)送真情 援助暖民心”為主題,在全市范圍內(nèi)組織開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、春季產(chǎn)業(yè)大招工等活動(dòng),全面加強(qiáng)對(duì)市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工保障,建立企業(yè)用工崗位信息庫和勞動(dòng)力務(wù)工意向臺(tái)賬,強(qiáng)化供需對(duì)接,廣泛動(dòng)員各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)公司、駐村四支隊(duì)伍等力量到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村、工業(yè)園區(qū)、安置社區(qū)召開系列招聘活動(dòng)為求職者與用工企業(yè)之間搭建交流平臺(tái)。目前已開展各類招聘活動(dòng)128場(chǎng)次,讓勞動(dòng)者在家門口就享受到了多頻次、全方位的就業(yè)服務(wù)。
云端送崗觸屏可及
全市不斷加強(qiáng)數(shù)字化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),依托“秦云就業(yè)”小程序、抖音官方賬號(hào)、第三方招聘服務(wù)平臺(tái)等,開設(shè)直播帶崗、云招聘等線上服務(wù),讓用人企業(yè)全方位展示招聘崗位、用工需求、薪資待遇、企業(yè)文化等,推動(dòng)崗位可視化、招聘數(shù)字化,全面打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候線上服務(wù)模式。全市已舉辦線上招聘活動(dòng)31場(chǎng)次,通過“屏對(duì)屏”的交流,拉近了彼此的距離,讓求職者體驗(yàn)到足不出戶“云端求職”的便捷。
返崗復(fù)工凸顯溫情
為保障有外出就業(yè)意愿的群眾順利返崗復(fù)工,超前謀劃,充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的作用,主動(dòng)與勞動(dòng)力輸入地建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,根據(jù)外出務(wù)工人員分布狀況和數(shù)量規(guī)模,加強(qiáng)與鐵路、公路客運(yùn)部門合作,組織開通務(wù)工專列、專車,架起從勞動(dòng)者“家門口”直通輸入地“廠門口”的安全快車道。截至2月6日,全市累計(jì)組織返崗復(fù)工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專列、專機(jī)、專車14趟,保障農(nóng)民工出行1483人次。
就業(yè)服務(wù)更加暖心
在做好崗位供需對(duì)接的同時(shí),全市積極開展“送崗位、送政策、送服務(wù)”就業(yè)援助服務(wù)。建立政策清單,開展線上線下政策宣傳,走村入戶強(qiáng)化服務(wù)提供。對(duì)有就業(yè)需求的,為其推送3個(gè)合適的崗位信息;對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的,提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù);對(duì)有培訓(xùn)需求的,對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開展訂單、定崗、定向式培訓(xùn);對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的,幫助其提振信心,引導(dǎo)積極就業(yè)。多方幫助,多點(diǎn)發(fā)力,促進(jìn)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至2月6日,全市累計(jì)開展政策宣傳130場(chǎng)次,提供政策咨詢服務(wù)56520人次;為企業(yè)和勞動(dòng)者發(fā)放培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)介紹、交通等各類資金補(bǔ)貼227.52萬元。
“春風(fēng)”服務(wù)不間斷,就業(yè)服務(wù)不停歇。下一步, 全市人社部門將繼續(xù)通過落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,健全公共就業(yè)服務(wù)體系,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)支持力度,提升勞動(dòng)者技能素質(zhì),做好重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶,保障勞動(dòng)者待遇權(quán)益等多項(xiàng)舉措,在精細(xì)服務(wù)上多下功夫、多出實(shí)招,全力打造“幸福就業(yè)”新樣板,奮力書寫服務(wù)民生“新答卷”。