本網(wǎng)訊(通訊員 邱益松)安康市把黨員管理作為黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作,堅(jiān)持靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策,建立“嚴(yán)把入口、精細(xì)管理、暢通出口”黨員管理服務(wù)體系,做好“源頭調(diào)控”優(yōu)結(jié)構(gòu)、做強(qiáng)“匠心工程”促擔(dān)當(dāng)、做實(shí)“濾網(wǎng)篩查”展先進(jìn),持續(xù)鍛造過(guò)硬黨員隊(duì)伍。
嚴(yán)把入口“提質(zhì)”。推行發(fā)展黨員全程記實(shí)制度,嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作程序,認(rèn)真把好黨員隊(duì)伍“第一道關(guān)口”。 結(jié)合實(shí)際制定發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃,注重向重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)傾斜,引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才向黨組織靠攏,做到“早選苗、早聯(lián)系、早培養(yǎng)”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,落實(shí)黨(總)支部、基層黨委、組織部門(mén)“三級(jí)”預(yù)審制度,拓寬黨內(nèi)外監(jiān)督渠道,堅(jiān)決杜絕“暗箱操作”“帶病入黨”等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。實(shí)施發(fā)展黨員“紅、橙、黃”三色預(yù)警機(jī)制,各黨(工)委建立工作臺(tái)賬,動(dòng)態(tài)調(diào)控計(jì)劃指標(biāo),及時(shí)提醒預(yù)警發(fā)展黨員程序不規(guī)范、黨員結(jié)構(gòu)不合理、兩年以上未納新等問(wèn)題,不斷提高發(fā)展黨員精準(zhǔn)化、科學(xué)化水平。近年來(lái),全市每年新發(fā)展黨員中35歲以下的、大專及以上文化程度的均在20%以上,全市黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。
精細(xì)管理“提效”。堅(jiān)持“立足實(shí)際、因人而異、發(fā)揮作用”原則,注重細(xì)處著眼、靶向施策,促進(jìn)全市廣大黨員擦亮擔(dān)當(dāng)作為底色。探索實(shí)施黨員分類教育管理辦法,將黨員分為在職、無(wú)職、流動(dòng)、離退休等七大類,分別采取積分、設(shè)崗、動(dòng)態(tài)等管理措施,切實(shí)提升黨員教育管理針對(duì)性和實(shí)效性。及時(shí)號(hào)召動(dòng)員,組織黨員亮身份、當(dāng)先鋒,積極在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、抗旱防汛等工作中沖在前、作表率,當(dāng)好急難險(xiǎn)重任務(wù)的中流砥柱,切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。強(qiáng)化民主評(píng)議監(jiān)督考核,將黨員履責(zé)、踐諾、服務(wù)等情況納入黨員積分制評(píng)估,運(yùn)用積分結(jié)果采取“自評(píng)、互評(píng)、組織評(píng)”方式開(kāi)展民主評(píng)議,對(duì)評(píng)出的先進(jìn)、后進(jìn)黨員晾曬曝光,落實(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)和幫教提升措施。
暢通出口“提純”。針對(duì)一些黨員出現(xiàn)思想退化、作用弱化、宗旨觀念淡化,不履行黨員義務(wù)和違法亂紀(jì)等問(wèn)題,暢通出口,強(qiáng)化幫教,嚴(yán)肅處置,努力保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。組織基層黨組織將《關(guān)于做好處置不合格黨員工作的通知》納入“三會(huì)一課”內(nèi)容加強(qiáng)集中學(xué)習(xí),并以電話告知、短信提示等形式將有關(guān)內(nèi)容傳達(dá)給流動(dòng)黨員。以支部為單位即時(shí)摸底統(tǒng)計(jì)問(wèn)題黨員,建立工作臺(tái)賬,堅(jiān)持“于法從嚴(yán)、于事規(guī)范”原則,采取“民主評(píng)議、支部決定、黨委審批、處置備案”四個(gè)步驟,穩(wěn)妥審慎認(rèn)定不合格黨員,依規(guī)細(xì)致開(kāi)展組織處置。黨的十八大以來(lái),全市處置不合格黨員66名,其中通過(guò)教育幫助限期改正55名,問(wèn)題嚴(yán)重或幫教無(wú)效除名處置11名。