本網(wǎng)訊（通訊員 李馮卓）今年以來，市人社局以“三個(gè)年”活動為抓手，堅(jiān)持貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入推進(jìn)“人社工作進(jìn)園區(qū)”活動，面向全市產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)，落實(shí)專人對接、專員服務(wù)，建立六項(xiàng)缺工快速響應(yīng)機(jī)制，多措并舉幫助企業(yè)解決缺工用工難題，全力以赴保障企業(yè)用工。
建立職責(zé)分級落實(shí)機(jī)制。印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)缺工快速響應(yīng)機(jī)制的通知》，落實(shí)專人統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)缺工快速響應(yīng)，由企業(yè)或項(xiàng)目所在縣區(qū)人力資源社會保障部門對企業(yè)用工需求快速響應(yīng)、迅速對接，對缺工50人以下、50至200人、200人以上的，實(shí)行鎮(zhèn)辦、縣區(qū)、市三級分級響應(yīng)，進(jìn)企幫包，提供“一對一”24小時(shí)用工服務(wù)保障。
建立用工信息交換機(jī)制。同級人社、發(fā)改、工信、商務(wù)、住建、文旅等部門聯(lián)動，按季度收集匯總重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和當(dāng)年度投產(chǎn)或在建項(xiàng)目用工總數(shù)、缺工人數(shù)、用工結(jié)構(gòu)需求等情況，有針對性地開展人崗對接，做好用工服務(wù)保障。
建立人社專員對接機(jī)制。圍繞轄區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目啟動人社專員“一對一”服務(wù)機(jī)制，開展政策宣講、政策解讀，做好人員招聘、用工指導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)，收集、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和反饋企業(yè)訴求。對有用工需求的企業(yè)，有針對性推薦參加公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動和各類招聘活動，并提供用工指導(dǎo)服務(wù)。
建立用工招聘服務(wù)機(jī)制。加密線上線下招聘活動，擴(kuò)大信息發(fā)布渠道，依托“秦云就業(yè)”“安康智慧人社”、抖音等各類線上平臺資源，結(jié)合民營企業(yè)招聘月、大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月等各類專項(xiàng)活動，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目提供網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、招聘簡章發(fā)布等服務(wù)。
建立技能培訓(xùn)賦能機(jī)制。動態(tài)發(fā)布全市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)(工種)目錄，指導(dǎo)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，鼓勵符合條件的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)備案成為技能評價(jià)機(jī)構(gòu)。
建立共享用工協(xié)調(diào)機(jī)制。充分利用就業(yè)信息對接平臺和安康智慧人社“共享用工”專區(qū)，免費(fèi)為用工余缺的企業(yè)發(fā)布供求信息，鼓勵開工不足或用工富余企業(yè)就地就近向用工緊缺企業(yè)輸送富余員工。積極建設(shè)零工市場，免費(fèi)為各類務(wù)工人員提供線上線下應(yīng)聘洽談、求職登記與推薦、職業(yè)指導(dǎo)與咨詢等服務(wù)。
截至10月份，全市已征集重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目用工崗位5個(gè)批次共2000余個(gè)崗位。累計(jì)開展各類招聘活動442場，提供崗位28.1萬個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向4.79萬人。征集就業(yè)見習(xí)崗位4113個(gè)，組織上崗參加就業(yè)見習(xí)1643人，組織開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)38481人次。建成零工市場4家，免費(fèi)提供零工就業(yè)服務(wù)。
市人社局將持續(xù)落實(shí)企業(yè)缺工快速響應(yīng)機(jī)制各項(xiàng)舉措，廣泛深入宣傳，多渠道推送招聘信息，多途徑引介求職人員赴企業(yè)參觀，為企業(yè)解決招工難題，進(jìn)一步助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
