本網(wǎng)訊（通訊員 李馮卓）今年以來，市人社局以“三個年”活動為抓手，堅持貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入推進“人社工作進園區(qū)”活動，面向全市產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點項目、重點企業(yè)，落實專人對接、專員服務，建立六項缺工快速響應機制，多措并舉幫助企業(yè)解決缺工用工難題，全力以赴保障企業(yè)用工。
建立職責分級落實機制。印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)缺工快速響應機制的通知》，落實專人統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)缺工快速響應，由企業(yè)或項目所在縣區(qū)人力資源社會保障部門對企業(yè)用工需求快速響應、迅速對接，對缺工50人以下、50至200人、200人以上的，實行鎮(zhèn)辦、縣區(qū)、市三級分級響應，進企幫包，提供“一對一”24小時用工服務保障。
建立用工信息交換機制。同級人社、發(fā)改、工信、商務、住建、文旅等部門聯(lián)動，按季度收集匯總重點產(chǎn)業(yè)和當年度投產(chǎn)或在建項目用工總數(shù)、缺工人數(shù)、用工結(jié)構(gòu)需求等情況，有針對性地開展人崗對接，做好用工服務保障。
建立人社專員對接機制。圍繞轄區(qū)重點產(chǎn)業(yè)和重大項目啟動人社專員“一對一”服務機制，開展政策宣講、政策解讀，做好人員招聘、用工指導等個性化服務，收集、跟進、協(xié)調(diào)和反饋企業(yè)訴求。對有用工需求的企業(yè)，有針對性推薦參加公共就業(yè)服務專項行動和各類招聘活動，并提供用工指導服務。
建立用工招聘服務機制。加密線上線下招聘活動，擴大信息發(fā)布渠道，依托“秦云就業(yè)”“安康智慧人社”、抖音等各類線上平臺資源，結(jié)合民營企業(yè)招聘月、大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月等各類專項活動，為重點產(chǎn)業(yè)和重大項目提供網(wǎng)絡招聘、直播帶崗、招聘簡章發(fā)布等服務。
建立技能培訓賦能機制。動態(tài)發(fā)布全市職業(yè)培訓補貼職業(yè)(工種)目錄，指導支持重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓，鼓勵符合條件的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)備案成為技能評價機構(gòu)。
建立共享用工協(xié)調(diào)機制。充分利用就業(yè)信息對接平臺和安康智慧人社“共享用工”專區(qū)，免費為用工余缺的企業(yè)發(fā)布供求信息，鼓勵開工不足或用工富余企業(yè)就地就近向用工緊缺企業(yè)輸送富余員工。積極建設(shè)零工市場，免費為各類務工人員提供線上線下應聘洽談、求職登記與推薦、職業(yè)指導與咨詢等服務。
截至10月份，全市已征集重點企業(yè)、重點項目用工崗位5個批次共2000余個崗位。累計開展各類招聘活動442場，提供崗位28.1萬個，初步達成就業(yè)意向4.79萬人。征集就業(yè)見習崗位4113個，組織上崗參加就業(yè)見習1643人，組織開展政府補貼性職業(yè)技能培訓38481人次。建成零工市場4家，免費提供零工就業(yè)服務。
市人社局將持續(xù)落實企業(yè)缺工快速響應機制各項舉措，廣泛深入宣傳，多渠道推送招聘信息，多途徑引介求職人員赴企業(yè)參觀，為企業(yè)解決招工難題，進一步助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
