本網(wǎng)訊（通訊員 胡鵬）為加強對違反勞動保障法律法規(guī)行為的懲戒，強化社會輿論監(jiān)督，維護勞動者合法權(quán)益，促進用人單位守法用工誠信經(jīng)營，日前，市人力資源和社會保障局對全市2023年第四季度8起重大勞動保障違法行為予以公布。
此次公布的8起案件涉及拖欠勞動者工資等違法行為，4家用人單位因涉嫌拖欠農(nóng)民工工資被曝光，4家用人單位已被申請法院強制執(zhí)行。
2023年以來，市人社局持續(xù)加大執(zhí)法力度，嚴肅查處違反勞動保障法律法規(guī)的違法行為，累計公布重大勞動保障違法行為16起，并納入人力資源社會保障信用體系，與其他部門依法依規(guī)實施信息共享和聯(lián)合懲戒。
