本網(wǎng)訊（通訊員 張騫）3月5日，全市國資系統(tǒng)工作會(huì)議表彰了2023年度經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)，安康大數(shù)據(jù)公司喜獲殊榮。
2023年，安康大數(shù)據(jù)公司堅(jiān)持“數(shù)字應(yīng)用系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商、城市數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營商”戰(zhàn)略定位，聚焦軟件研發(fā)、市政務(wù)云平臺建設(shè)運(yùn)維、數(shù)據(jù)要素流通、信息化項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)維等四大核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主責(zé)主業(yè)發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)，獲得經(jīng)營業(yè)績考核“三連優(yōu)”。
公司堅(jiān)持走科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)和創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)這兩條發(fā)展路徑，按照高新技術(shù)企業(yè)培育和科技型中小企業(yè)成長規(guī)律及其特點(diǎn)，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，對標(biāo)對表，不斷優(yōu)化完善管理體制機(jī)制和發(fā)展模式補(bǔ)齊短板，倒逼企業(yè)管理更加規(guī)范高效。
公司將人才培養(yǎng)融入“數(shù)智先鋒”黨建品牌建設(shè)，搭建先鋒大講堂、數(shù)智小課堂、集體學(xué)習(xí)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、外出學(xué)習(xí)等平臺載體，建立新老員工“師帶徒”結(jié)對和見習(xí)大學(xué)生一對一培養(yǎng)模式，推動(dòng)人才快速成長。優(yōu)化完善公司薪酬、績效、競爭上崗等一系列人事制度，構(gòu)建以激勵(lì)創(chuàng)新研發(fā)為主的工作導(dǎo)向，充分激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
公司聚焦全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展及數(shù)字政府建設(shè)需求開展研發(fā)，先后研發(fā)上線安康健康碼、全市社會(huì)治安綜合治理、數(shù)字鄉(xiāng)村、疫情精準(zhǔn)防控、國資監(jiān)管平臺、智慧機(jī)關(guān)等20余個(gè)信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益雙豐收。四年間累計(jì)投入研發(fā)費(fèi)用超過1300萬元，累計(jì)獲得軟件著作權(quán)37件，通過“雙軟”企業(yè)認(rèn)定。
公司在年初向研發(fā)團(tuán)隊(duì)下達(dá)創(chuàng)新研發(fā)任務(wù)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用。探索開展創(chuàng)新獎(jiǎng)、“揭榜掛帥”等項(xiàng)目管理模式，鼓勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部自由組隊(duì)方式揭榜認(rèn)領(lǐng)研發(fā)任務(wù)，采取內(nèi)部激勵(lì)和競爭，調(diào)動(dòng)廣大員工主動(dòng)參與研發(fā)的熱情，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和技術(shù)的優(yōu)化，有力地保證了公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模與公司營收正向促進(jìn)。
2024年，安康大數(shù)據(jù)公司將緊緊圍繞“提升公司黨建水平、提高數(shù)字服務(wù)能力”兩大核心任務(wù)，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，全面提升管理效能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
