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凝聚精英力量 激發(fā)使命擔當
——安康農商銀行組織開展2024年公開競聘管理崗位人員面試
2024-04-28  來源:本站原創(chuàng)

本網訊(通訊員 元小娟)為進一步完善人才競爭激勵機制,拓寬選人用人渠道,深入推進“人才興行”戰(zhàn)略部署,以更加開闊的視野培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用優(yōu)秀人才,4月25日,安康農商銀行組織開展了2024年管理人員公開競聘面試工作,為高質量發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。urp安康新聞網

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總行黨委高度重視本次競聘選拔工作,研究制定了《安康農商銀行2024年公開競聘管理崗位人員面試工作方案》,成立了以黨委書記、董事長為組長,其他黨委成員為副組長,部門負責人為成員的競聘面試工作領導小組,由董事長擔任競聘面試主考官,其他班子成員及部門負責人任考官,對通過筆試的67名競聘者進行了面試。為確保競聘工作的公開、公平、公正,總行紀委對競聘工作進行全過程監(jiān)督。此次面試本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,全體面試成員按照競聘崗位分為上下兩場面試,以抽簽形式決定上場順序。面試采用自我介紹與問答相結合的方式,分三個步驟有序開展,競聘者通過自我介紹,隨機抽題作答與回答面試官現(xiàn)場提問,充分展示了邏輯表達、臨場應變等綜合能力,以及對競聘崗位的理解、思考和愿景展望。urp安康新聞網

本次面試現(xiàn)場氣氛緊張熱烈,面試官提問靈活多樣,涉及黨建合規(guī)、規(guī)章制度、業(yè)務營銷、應急處突、網點管理等內容,考生們才思敏捷、對答如流,充分展示了安康農商銀行年輕員工的綜合素質、思維能力和業(yè)務能力,以及想干事、肯干事和積極為安康農商銀行發(fā)展作貢獻的良好精神風貌。urp安康新聞網

(責編:殷婷)