華商報安康訊(記者 毛明博)昨日，本報《事業(yè)單位招考百分卷考6.4分進面試》(A10版)刊發(fā)后引起社會關(guān)注和質(zhì)疑。昨日，記者了解到，考試成績?yōu)?.4分的考生楊某，父母均為農(nóng)民。
昨日，在接受新華社記者采訪時，安康市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，陜西省基層醫(yī)療崗位本身就有很大人數(shù)缺口，而安康屬于經(jīng)濟發(fā)展較為落后的地區(qū)，很難吸引到醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。同時，疾控中心檢驗人員的專業(yè)要求較高，符合報考條件的人數(shù)就更少。此外，由于此次考試報名采取的是現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核篩選的形式，所以無法完全統(tǒng)計具體有多少人報考該崗位而又被刷掉。但從學(xué)歷、專業(yè)年齡等硬性指標(biāo)上看，最后就只有這三人有資格參加筆試。在現(xiàn)場報名的時候，如果弄虛作假，故意刷掉符合條件的考生，那么當(dāng)時就會有人反映情況。此外也沒有故意設(shè)定“門檻”，網(wǎng)上所說的“蘿卜招聘”情況并不存在。
對于“為什么不設(shè)置最低分數(shù)線？”的疑問，安康市人社局負責(zé)人稱，在考試之前很難判斷最低分數(shù)線怎么定。如果在考試之后再設(shè)定最低分數(shù)線，假如有考生因此被“踢”出面試，就會引發(fā)質(zhì)疑。實際上，從全國來看，安徽、四川、海南等地也都有類似的事情發(fā)生，要解決這個問題，還需要上級部門改革考試制度。
記者根據(jù)安康市人社局提供的說明得知，考試成績?yōu)?.4分的考生名為楊某，男，1990年7月出生，陜西省旬陽縣人，2013年7月畢業(yè)于陜西中醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。父母均為旬陽縣關(guān)口鎮(zhèn)農(nóng)民。
