原標題：敢為作風(fēng)創(chuàng)首善
—— 市委辦公室開展“學(xué)標桿曬差距爭首善”作風(fēng)整頓紀實
安康新聞網(wǎng)訊（記者 肖兵）“身為一名老黨員，我深刻認識到作風(fēng)建設(shè)的重要性，今后要加強學(xué)習(xí)，進一步提升思想覺悟，力爭在工作中創(chuàng)一流、做表率，做一名優(yōu)秀的黨辦人。”在市委辦第四黨支部于8月23日召開的作風(fēng)整頓專題研討會上，支部黨員何兵對“庸懶散慢虛”現(xiàn)象深刻剖析后如是說。
這是市委辦深入開展作風(fēng)整頓的一個側(cè)面。繼8月13日市委、市政府《關(guān)于中央辦公廳督察組作風(fēng)建設(shè)專項督查反饋意見整改的實施方案》印發(fā)后，市委辦公室于8月15日、20日連續(xù)召開市委秘書長碰頭會、專題會、室務(wù)會、支部會和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會等多場會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，傳達貫徹中央、省委和市委關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)、激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的部署要求，以大力謳歌、弘揚、踐行“安康創(chuàng)優(yōu)精神”為主線，以“學(xué)標桿曬差距爭首善”為主題，全面部署和推進了七個專題作風(fēng)整頓，有力提振了干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，工作效率、工作質(zhì)量和對外形象大幅提升。
“政治不是抽象的，是具體的；政治紀律也不是抽象的，而是具體的。”在市委辦，這樣的理念已內(nèi)化于心。“學(xué)標桿曬差距爭首善”作風(fēng)整頓啟動后，全體干部職工每人都選定一名學(xué)習(xí)追趕標桿，對照標桿深入查找自己在忠誠、嚴謹、自律、奉獻、勤學(xué)等方面存在的問題，圍繞“市委大思路、市級班子大運行、全市中心工作大落實”提素質(zhì)強服務(wù)創(chuàng)一流，積極在學(xué)習(xí)固本、總攬統(tǒng)籌、服務(wù)提質(zhì)、督辦增效、擔(dān)當(dāng)作為、遵規(guī)守紀上爭首善，良好的政治素養(yǎng)、昂揚的精神面貌滲透延伸在工作與生活的細枝末梢。
要確保作風(fēng)整頓不擺花架子、不走過場，必須要有過硬的措施。為此，市委辦以機關(guān)黨委各黨支部為單位，扎實開展了七項專題活動。
專題學(xué)習(xí)是七項專題活動之一，主要組織干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及中省市關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)方面的重要會議、文件、制度和紀律規(guī)定等內(nèi)容，目的是讓黨員干部思想上多充電、精神上常補鈣。“持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)是黨辦干部新時代體現(xiàn)新?lián)?dāng)、實現(xiàn)新作為的基本準則，是黨辦建設(shè)市級首善部門的根本保障。只有大力鍛造一支作風(fēng)過硬、崇尚實干的干部隊伍，才能增加對事業(yè)‘艱難困苦玉汝于成’的底氣和‘長風(fēng)破浪會有時’的豪邁。”8月20日，市委辦一支部、三支部小講堂活動中，參會的干部職工這樣說。
專題輔導(dǎo)和專題研討也是市委辦“學(xué)標桿曬差距爭首善”七項專題活動的重要內(nèi)容。該辦一方面依托“安康黨辦”周末大講堂、支部小講堂廣泛邀請省內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)同志、專家學(xué)者等開展作風(fēng)建設(shè)專題輔導(dǎo)，一方面就新時代黨辦干部“如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)”“如何擔(dān)當(dāng)作為”“如何爭當(dāng)首善”開展交流研討。在8月24日市委辦二支部舉辦的專題研討會中，支部書記李潤林感觸很深：“好作風(fēng)的培養(yǎng)和形成，絕非一朝一夕之功，需要真正觸動思想和靈魂，自覺升華思想認識，保持健康的從政心態(tài)，自覺‘修剪’欲望，茁壯心靈，提升定力，抵制各種誘惑。”
對于市委辦的很多干部職工來說，專題辯論是明是非、定曲直、正作風(fēng)的有效手段之一，對于突出問題的觀點是對是錯，辯一辯就清楚明白。8月23日，市委保密局、接待處兩個支部開展了“新時代新?lián)?dāng)新作為與整治庸懶散慢虛”專題辯論，市委秘書長王安中主持本次辯論。不同的思想、觀點在此碰撞，明辨了是非、觸及了靈魂，既指明了“新時代新?lián)?dāng)新作為”的努力方向，還就“庸懶散慢虛”等現(xiàn)象和問題提出了改進措施。
另外，市委辦還會定期組織專題測試，對在作風(fēng)整頓中成績表現(xiàn)好的公開表揚，成績差的通報曝光，倒逼干部職工增強抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的積極性和主動性。同時還組織專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，在“紅臉出汗”中改進作風(fēng)、促進工作。
查擺出來的問題怎么辦？如何確保整改進度和實效？市委辦為此開設(shè)了作風(fēng)整頓專欄，對干部職工對照身邊標桿查找出來的差距、今后努力方向和整改措施，以及參加組織生活會時所作的對照檢查材料，在機關(guān)醒目位置開設(shè)專欄予以公開，接受干部群眾監(jiān)督。
在七項專題活動外，對于“為政不為”現(xiàn)象，市委辦重點從“治懶強勁”“治散強紀”上加強學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督管理，強化干部作風(fēng)日常監(jiān)督檢查和隨機抽查力度，及時通報檢查結(jié)果，個別職工思想松懈、紀律松弛、工作松散等問題得到有效解決。
高效整頓的背后離不開堅強的組織保障，為確保作風(fēng)整頓“見人見事見成效”，市委辦公室成立了以市委秘書長王安中為組長“學(xué)標桿曬差距爭首善”作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)作風(fēng)整頓工作專班，確保責(zé)任到人、措施到位。
短暫的整改不是長久之計，為讓好的作風(fēng)成為全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)常態(tài)，市委辦堅持將抓好當(dāng)前整改與建立長效機制相結(jié)合，積極查找、主動解決深層次問題，立足長遠建章立制，把整改情況納入“兩單兩考兩通報”，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，使整改的過程真正成為提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程。
動真碰硬抓整改、強作風(fēng)，切實激發(fā)了干部職工奮發(fā)進取的潛能。“這次整頓不搞‘一陣風(fēng)’‘雨過地皮濕’等形式主義，始終堅持‘八個遵循’，爭創(chuàng)‘十個一流’，馳而不息抓落實，努力使辦公室‘前哨后院’的政治功能進一步增強，參謀助手的職能作用有效發(fā)揮，服務(wù)保障的質(zhì)量水平大幅提升，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍進一步鞏固，各項工作都邁上了新臺階。”市委辦副主任、機關(guān)黨委書記歐陽小偉說。
