通訊員 陳小翠
為充分激發(fā)職工的內(nèi)生動力,調(diào)動職工的工作積極性和主動性,進一步提高工作效率,建設一支適應血站發(fā)展的高質(zhì)量人才隊伍, 6月28號,安康市中心血站在獻血服務科率先開展員工選組長,組長選員工的雙向競聘活動。站長胡章學、副站長詹勝萍出席會議,辦公室、質(zhì)管科、業(yè)務科等相關(guān)科室主任及獻血服務科全體工作人員參加會議。
會議開始前,胡章學做了競聘動員講話。他對大家前期開展的采血工作表示肯定和慰問,并指出,為了推進血站“引得進、留得住、提得高、辭得掉”的管理模式,激發(fā)大家的工作積極性,為能干事、干成事、想干事的員工提供充分展示才能的舞臺,希望大家通過雙向競聘,把能夠謀求血站發(fā)展、不斷提高工作效能、陽光活力的員工推選出來,帶領(lǐng)大家做好一線采血工作,建立一支充滿活力,積極向上,飽含激情的采血隊伍,為確保臨床用血的保障供給發(fā)揮積極的作用,詹站長對此次競聘也提出了具體要求,希望大家認真對待本次活動,投票時要本著對事業(yè)、對自己、對他人負責的態(tài)度,公平公正地認知他人,以三力九度評價體系為準則,結(jié)合工作實際投上自己的一票。
會議宣布了競聘規(guī)則和競聘資質(zhì)要求,根據(jù)投票結(jié)果確定采血組長,根據(jù)投票結(jié)果的排名先后,由組長分3輪再次選擇組員,最終按照外采組4名工作員工(含司機)、獻血屋及市中醫(yī)院、郵政房車3名員工的配置確定人員分組,31名獻血科職工開始現(xiàn)場投票。投票現(xiàn)場大家本著公平公正和實際工作業(yè)績,積極為他們心目中的組長人選投上了自己肯定的一票。經(jīng)投票結(jié)果統(tǒng)計,劉潤安等原組長的票數(shù)保持領(lǐng)先,充分說明他們在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,發(fā)揚了他們積極進取的模范帶頭作用。
投票結(jié)束后,詹勝萍對本次活動的成功開展表示肯定,并向各位組長表示祝賀,希望大家戒驕戒躁,在以后的工作中保持積極向上的工作態(tài)度,認真負責的工作作風,繼續(xù)發(fā)揚模范引領(lǐng)作用,當好采血一線的排頭兵,要求大家踐行好“二十字”工作方針,規(guī)范采血流程,加強理論學習,優(yōu)化獻血服務,提高服務質(zhì)量,提高自身素質(zhì)和工作能力,搞好無償獻血的招募和采集工作,全心全意為獻血者服務,確保血液采集質(zhì)量和臨床用血需求。
此次活動的成功開展,提升了規(guī)范化管理水平,加強了采血一線的隊伍建設,增強了團隊凝聚力,為進一步促進無償獻血事業(yè)的發(fā)展起到了積極作用。