通訊員 鄧娟
6月17日上午，市中心血站召開2019年上半年度中層干部及科室負責人“三力九度”民主測評大會。支部書記、站長胡章學出席會議并講話，副站長李宏及全體職工參加會議。副站長詹勝萍主持會議。
2017年，我站創(chuàng)新提出并設計了人員“三力（學習力、執(zhí)行力、溝通力）九度”（忠誠度、敬業(yè)度、負責度、協(xié)作度、規(guī)矩度、效能度、創(chuàng)新度、成本度、進取度）評價體系。體系自運行以來，在幫助職工更好“對標看齊”、結合實際“量體裁衣”、對標管理“化繁為簡”等方面都取得了顯著成效。干部職工履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性不斷提升，職工的使命感和責任感被充分調(diào)動，我站各項工作均獲省、市級表彰，順利實現(xiàn)血站北遷，建設水平躋身全省一流，成功召開了4.16全國無償獻血優(yōu)秀事跡巡講暨安康市無償獻血表彰大會等活動，年終考核再獲“優(yōu)秀”，連續(xù)五屆十年榮獲“無償獻血先進市”榮譽，取得了良好的社會影響和群眾評價。三力九度評價體系的設計和運行，也受到了本省和行業(yè)的高度評價，對促進血站科學管理和采供血事業(yè)健康發(fā)展都起到了積極作用。
會議指出，三力九度考核評價是血站加強支部建設、推動工作發(fā)展的重要舉措和有力抓手，“三力九度”既是對中層干部的測評，也是對自己的一個對照測評，測評別人、量化自己。參會人員要提高認識，切實增強政治意識，提高政治站位，本著對組織負責，對事業(yè)負責，對自己負責，對同志負責的態(tài)度，對照年初目標任務，實事求是、全面客觀地評價中層干部及負責人工作實效。
會議要求，全站職工要牢記 “幸福都是奮斗出來的”，要以身邊先進為榜樣，增強責任感和使命感，培養(yǎng)強烈的事業(yè)心，要對照“三力九度”考核評價要求，堅持“加強學習、明確目標、夯實責任、狠抓落實、保質(zhì)保量”的20字工作方針不動搖，加強血站質(zhì)量安全管理，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，努力實現(xiàn)血站服務、技術、質(zhì)量、管理、文化“五個一流”的發(fā)展目標，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
參會人員以現(xiàn)場測評打分形式對血站13名中層干部及負責人“三力九度”執(zhí)行情況進行了民主測評。下一步，各科室還將開展職工半年“三力九度”測評工作，全面考核評價各崗位人員工作實績。
