目前,有一些單位濫用勞務(wù)派遣工,致使勞務(wù)派遣人員占到單位人數(shù)的百分之三四十。人社部出臺(tái)的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》3月1日起將實(shí)施,這一現(xiàn)象有望得到解決。昨日省人社廳專家對(duì)該規(guī)定重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行解讀。
省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)楚瑞秦說,此次明確規(guī)定,用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工單位有兩年的過渡期,在未控制到規(guī)定比例之前,用工單位不得新用被派遣勞動(dòng)者。
楚瑞秦說,派遣工在用工單位遭遇工傷,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。除非破產(chǎn)等原因,不得將派遣工退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。
對(duì)于派遣工的社保問題,《規(guī)定》明確要求,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為派遣工參保,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由分支機(jī)構(gòu)繳納社保,如果沒有分支機(jī)構(gòu)的,由用工單位進(jìn)行代繳。
省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處有關(guān)人員介紹,派遣工在沒有工作期間,社保由派遣機(jī)構(gòu)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,給派遣工繳納企業(yè)應(yīng)付部分社保費(fèi)。(記者 周艷濤)