白河縣民政局認真貫徹落實“三項機制”，為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力，全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)追趕超越目標提供堅強的組織保障。
加強學習，提振干部精氣神。每逢例會，必講黨風廉政建設(shè)工作，必學脫貧攻堅相關(guān)文件精神，必對當前民政重點工作進度效果點評，對工作滯后的股室（站、所）在大會上通報批評并限期整改，確保干部能進一步明確目標任務(wù)，始終保持清醒頭腦。
健全制度，管好用好干部。印發(fā)《白河縣民政局十星級干部評審管理考核辦法》、《白河縣民政局獎項及榮譽申報認定辦法》、《白河縣民政局內(nèi)設(shè)機構(gòu)目標責任考核辦法》明確規(guī)定干部學習工作、財務(wù)管理、效能建設(shè)等制度，進一步強化用制度管人管事，確保工作常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。
用活激勵，促發(fā)干部積極性。選任工作能力強、干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)的干部任脫貧攻堅工作隊隊長，選派表現(xiàn)優(yōu)秀、工作踏實的干部駐村；通過“七.一”主題黨日活動表彰優(yōu)秀黨員，激勵干部繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)，勤勉工作；全局上下形成了“你追我趕”的良好風氣。
強化監(jiān)督，開展好批評教育。制定《白河縣民政局關(guān)于干部為政不為追責問責辦法》，每月安排人員對全局各股室（站、所）干部進行督查檢查，對不良行為及時通報批評，對干部的苗頭性問題及時糾正，確保風清氣正。（張豐芝）
