為扎實推進該鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促村（居）監(jiān)督委員會履職盡責(zé)，該鎮(zhèn)早部署、早行動、多措施，著力抓好鎮(zhèn)紀委直接監(jiān)管村民監(jiān)督委員會業(yè)務(wù)工作。
“十有”建設(shè)強基礎(chǔ)。該鎮(zhèn)9個村（社區(qū)）均實現(xiàn)“十有”，即：辦公有場所、陣地有牌子、管理有制度、民情有臺賬、監(jiān)審有印章、運行有保障、職責(zé)有文件、崗位有座牌、資料有專檔、考核有獎懲，確保工作規(guī)范有序。
“四責(zé)同抓”促規(guī)范。一是監(jiān)委會主任負主業(yè)主責(zé)，要做到常規(guī)工作抓規(guī)范，重點工作求創(chuàng)新，難點工作勤匯報，特色亮點善總結(jié)，確保“一冊兩本三表一臺賬”記錄規(guī)范到位；二是村支部書記負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主動邀請監(jiān)委會主任參與村上重大事項的決策，每月“定期黨員活動日”把村監(jiān)委會工作作為一項重要議程；三是包村干部負駐村指導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助監(jiān)委會主任做好日常工作，確保按時參會，及時上報資料；四是鎮(zhèn)紀委委員對日常業(yè)務(wù)工作負指導(dǎo)責(zé)任，每月25日定期召開工作例會，每月至少到所聯(lián)系的村指導(dǎo)工作一次以上。
強化保障提效能。為調(diào)動大家的履職積極性，該鎮(zhèn)制定了《2017年村（居）民監(jiān)督委員會工作考核辦法》，對于認真負責(zé)、敢于監(jiān)督履職的年終考核前三名的監(jiān)委會主任予以一定獎勵，對于工作不認真、不負責(zé)任、不敢監(jiān)督的年終考核排名后兩位的村監(jiān)委會主任，鎮(zhèn)紀委將分別予以誡勉談話和提醒談話處理。對于每月按時參加例會的村（居）監(jiān)委會主任給予一定的交通費補助，并實行案件線索有獎舉報制度，提供的案件線索能立案的給予一定的獎勵，年終考核加10分。同時要求各村提前謀劃好村監(jiān)委會的換屆工作，與村兩委換屆同部署同落實，選拔村內(nèi)的優(yōu)秀人才，建強村監(jiān)委會班子。
