安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 王慧麗 夏元鑫）為進(jìn)一步完善村干部隊伍報酬穩(wěn)定增長機(jī)制，近日，白河縣制定出臺《關(guān)于調(diào)整提高村干部補(bǔ)貼及離任村干部榮譽(yù)金的通知》，在按省定最高標(biāo)準(zhǔn)落實村干部補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整提高全縣在職村干部補(bǔ)貼、村監(jiān)委會主任補(bǔ)貼、離任村干部榮譽(yù)金、村民小組長誤工補(bǔ)貼，全面提高村干部生活待遇。
該縣從2018年1月1日起，調(diào)整后的村黨支部書記、村委會主任、文書每月補(bǔ)貼提高至2500元；黨組織書記、主任“一肩挑”的，每月提高至3200元；村黨支部副書記、村委會副主任每月補(bǔ)貼提高至1800元；村監(jiān)委會主任補(bǔ)貼由每年2000元，提高至每月1000元；村團(tuán)支部書記、婦聯(lián)主席每年1500元；村民小組長補(bǔ)貼每年提高500元。同時，為529名在職村干部辦理人生意外傷害保險，并將離任村干部榮譽(yù)金由每年50元提高至80元。較上年同期相比，縣財政支付報酬資金每年凈增335萬元。今后，該縣還將根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況對村干部待遇進(jìn)行適時調(diào)整。
“‘火車跑得快，全憑車頭帶’。提高村干部各項待遇，切實解決好村干部的后顧之憂，激發(fā)全縣村級干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面小康社會具有舉足輕重的作用。”白河縣委常委、組織部長張吉彩說：“在工作中，我們將進(jìn)一步完善村干部管理考核辦法，將補(bǔ)貼與績效相掛鉤，建立科學(xué)的考核管理評價體系，通過選好、管好、用好村干部隊伍，使其真正成為群眾致富奔小康的主心骨。”
