安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 李清泉）如何確保扶貧干部關鍵時刻“拉得上，打得贏”？白河縣決定給全縣3000余名扶貧干部集中“充電”。近日，該縣迅速落實中省市關于加強扶貧干部培訓工作的要求，用了8天時間，組織縣、鎮(zhèn)、村三級3000余名扶貧干部開展了5期集中培訓，取得了良好的效果。
培訓范圍“廣”。白河縣委、縣政府高度重視扶貧干部培訓工作，在2017年全縣縣直部門1800名幫扶干部脫貧攻堅政策理論知識大培訓的基礎上，將全體縣級領導、縣直及中省駐縣各單位、11個鎮(zhèn)、121個村（社區(qū)）的縣鎮(zhèn)村三級幫扶干部及74個貧困村第一書記、駐村工作隊員共3000余名干部全部納入培訓，做到培訓全覆蓋。同時，為確保培訓工作扎實有序開展，針對不同的培訓對象開設不同的培訓課程，做到“精準培訓”。全縣村“兩委”換屆完成后，縣委組織部迅速對全縣300余名新任村干部和貧困村第一書記進行為期6天的全員集中輪訓，瞄準他們的需求，圍繞黨風廉政、脫貧攻堅、村干部履職等10個專題進行培訓，采取“課堂理論學習+縣內(nèi)基地參觀+研討交流分享”的“三段式”教學模式，切實提高新任村干部抓脫貧攻堅工作的能力；根據(jù)縣直及中省駐縣單位幫扶干部工作需要，圍繞干部幫扶作風、脫貧攻堅政策、幫扶工作要點等有針對性地開展教育培訓。
培訓形式“活”。堅持理論與實踐并重，堅持“引進來”和“走出去”相結合的原則，既邀請縣級領導、省市專家和部門業(yè)務骨干進行集中的理論培訓，又組織“四支隊伍”巡回縣內(nèi)參觀，開辟干部培訓“第二課堂”，讓大家在實踐中交流經(jīng)驗、開闊眼界、拓寬思路，提升脫貧攻堅“實戰(zhàn)”能力。同時，廣泛開展送培訓下基層活動，縣委宣傳部積極整合全縣宣講力量，組建了由領導干部、行業(yè)骨干、先進模范、扶貧隊員、文藝人才、基層群眾組成的“水色白河”宣講團，在全縣范圍內(nèi)深入開展“邁進新時代 建設新白河”主題宣講活動，巡回各鎮(zhèn)村對基層干部和廣大群眾就黨的理論和脫貧攻堅等政策進行宣講解讀，進一步擴大了培訓工作的覆蓋面。
培訓效果“實”。注重統(tǒng)籌培訓計劃，縣委組織部、黨校和縣脫貧辦密切配合，精心組織，認真制定《培訓實施方案》，整合培訓師資，充分依托市內(nèi)大師資庫資源，邀請縣級領導和科級領導進行授課。注重進行跟蹤服務，培訓期間，嚴格要求，實行考勤簽到、請銷假制度，安排專人負責考勤、跟班管理和服務。同時，采取現(xiàn)場參觀和研討交流的方式，圍繞脫貧攻堅的目標任務、工作思路、存在問題等方面進行交流研討，發(fā)表意見、交流經(jīng)驗，著力提高脫貧攻堅工作的能力和水平。
“通過培訓，我們進一步清楚了角色定位，明確了工作方向，確定了工作目標。”參訓干部紛紛表示集中培訓的內(nèi)容實在、形式多樣，豐富了知識，開闊了眼界，拓寬了思路，增強了信心，感覺受益匪淺，切實達到了學有所得、學有所悟的目的。
