通訊員 呂曉紅
白河縣進(jìn)一步優(yōu)化配置鄉(xiāng)村振興人才資源,把好“四道關(guān)口”,做好第一書記集中輪換工作,確保第一書記隊(duì)伍素質(zhì)過(guò)硬,迅速打開鄉(xiāng)村振興工作局面。
精準(zhǔn)審核,把好“選人關(guān)”。按照個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的辦法做好第一書記選派工作,由幫扶部門嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)推薦人選,縣委組織部明確專人對(duì)照《向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的實(shí)施細(xì)則》,做好第一書記人選資格審核,充分了解人選能力素質(zhì)、技術(shù)特長(zhǎng)等,從縣委編辦、縣人社局等單位調(diào)取人選編制身份、黨員身份等信息,對(duì)不符合條件的,要求選派單位重新推薦,確保選出過(guò)硬的第一書記隊(duì)伍。
精準(zhǔn)對(duì)接,把好“整合關(guān)”。與選派單位有效對(duì)接,充分掌握第一書記人選的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求,掌握選派單位的資源優(yōu)勢(shì),召開辦公會(huì)專題研究,結(jié)合“五類村”實(shí)際,做到資源合理配置,幫扶部門與幫扶村、第一書記與幫扶村有效整合。對(duì)省市派駐白河縣的第一書記調(diào)整情況,充分征求省市相關(guān)單位意見,及時(shí)與市委組織部做好溝通,積極落實(shí)保障服務(wù)。與各鎮(zhèn)黨委有效對(duì)接,協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)及時(shí)下發(fā)第一書記任命文件,督促第一書記迅速到村工作,做好管理服務(wù)。
精準(zhǔn)服務(wù),把好“保障關(guān)”。全面落實(shí)駐村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼、差旅報(bào)銷、人身意外傷害保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇,及時(shí)協(xié)調(diào)撥付每名第一書記每年1萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)駐村點(diǎn)建設(shè),確保第一書記吃住在村、安心工作。督促鎮(zhèn)黨委會(huì)同選派單位做好新老第一書記工作交接,交接時(shí)間不少于15個(gè)工作日,通過(guò)言傳身教,指導(dǎo)新任第一書記盡快了解村情民情、掌握工作方法,交接完成后原第一書記方可撤離。
精準(zhǔn)指導(dǎo),把好“融入關(guān)”。縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)積極深入一線看望慰問(wèn),鼓勵(lì)新任第一書記圍繞建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)“四項(xiàng)職責(zé)”迅速進(jìn)入工作角色。加強(qiáng)第一書記管理,嚴(yán)格落實(shí)每日簽到、工作日志、月考勤雙簽字等制度,確保每月駐村時(shí)間不少于20天;I備舉辦第一書記培訓(xùn)班,精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)課程,做好鄉(xiāng)村振興政策解讀、工作經(jīng)驗(yàn)介紹等,進(jìn)一步提升第一書記履職能力,確保主動(dòng)作為迅速融入駐村工作。