通訊員 王偉 付敏
為深入貫徹落實習(xí)近平在中央人才工作會議上的重要講話精神，國家稅務(wù)總局安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局緊緊把握干部成長規(guī)律，全方位、多舉措加大干部培養(yǎng)力度，持續(xù)提升干部綜合素質(zhì)，激發(fā)干事熱情，內(nèi)外兼修培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新時代、新形勢的高素質(zhì)干部隊伍。
黨建引領(lǐng)，培育有理想信念的稅務(wù)骨干。積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以學(xué)習(xí)強國、學(xué)習(xí)興稅、法宣在線等為平臺，以主題教育為契機，以組織生活為載體，成立“藍(lán)之光”退伍軍人服務(wù)隊和“藍(lán)之翼”青年服務(wù)隊，鼓勵干部深入幫扶村、防疫點、十四運會場、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等一線開展志愿服務(wù)和稅收培訓(xùn)指導(dǎo)，培育干部崇高理想信念，引導(dǎo)培養(yǎng)干部積極向黨組織靠攏。
精準(zhǔn)培訓(xùn)，培育有業(yè)務(wù)能力的稅務(wù)尖兵。按照“一月一稅種”的目標(biāo)，制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容，通過開設(shè)“稅收講堂”，采取“業(yè)務(wù)探討”“問題答疑”等形式，不斷提升青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。鼓勵干部積極參加全省“五百”骨干人才選拔、初級會計審計資格達(dá)標(biāo)考試、“三師”資格等考試，引導(dǎo)干部自主學(xué)習(xí)、自我提升。目前該局27名干部通過初級會計考試，4名干部拿到“三師”證書。依托“導(dǎo)師帶訓(xùn)制”，深化“三傳三帶”工作機制，對每一位青年干部配備一名稅務(wù)骨干導(dǎo)師，通過“傳”價值導(dǎo)向、“傳”工作經(jīng)驗、“帶”工作、“帶”作風(fēng)、“帶”紀(jì)律，幫助青年干部做好事業(yè)成長規(guī)劃，當(dāng)好工作生活中的領(lǐng)路人。
以干促長，培育有干事熱情的稅務(wù)先鋒。著眼于培養(yǎng)建立一人雙崗制度，加大干部在部門間的崗位輪崗輪換力度，積極鼓勵青年干部接受多崗鍛煉，把局內(nèi)政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力強的青年干部放到急難險重的崗位上考驗歷練，增強干部責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識，同時選任個人綜合素質(zhì)比較突出的青年干部擔(dān)任工、青、團、婦等群團組織委員，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
橫向交流，培育有復(fù)合能力的稅務(wù)鐵軍。把選派干部到地方黨委政府及相關(guān)部門交流掛職工作作為培養(yǎng)和鍛煉干部的重要渠道之一，積極爭取高新區(qū)黨工委、管委會的支持，結(jié)合區(qū)局40歲以下干部的工作履歷、業(yè)務(wù)專長安排工作崗位，充分發(fā)揮干部業(yè)務(wù)專長，真正達(dá)到學(xué)習(xí)進步的目的。截至目前，該局已選派5名干部到安康高新區(qū)招商引資、重點項目建設(shè)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等重點難點工作領(lǐng)域，通過交流掛職學(xué)習(xí)，為廣大稅務(wù)干部“走出去”拓寬干部成長培養(yǎng)渠道、豐富基層工作經(jīng)驗創(chuàng)造條件，進一步提升稅務(wù)干部隊伍建設(shè)水平。
