本網(wǎng)訊（通訊員 覃濤）組工信息宣傳調(diào)研工作，是組織工作反映動態(tài)、探尋路徑、提升素質(zhì)、樹立形象的“前端探頭”和“展示窗口”。近年來，高新區(qū)審時度勢、精準施策，通過夯責任、抓力度、提質(zhì)量、嚴獎懲“四位一體”模式，推動信息宣傳調(diào)研工作提能增效。
夯責任，畫出整體推進“作戰(zhàn)圖”。將組工信息宣傳調(diào)研工作納入組織工作要點，與全年重點任務同部署、同推進、同落實，實行清單化一圖讀懂、項目化一體推進；印發(fā)《全面加強組工信息宣傳調(diào)研工作實施方案》《組工信息調(diào)研考核獎勵辦法》，營造全員抓調(diào)研、人人重宣傳的良好氛圍；組建專（兼）職信息員隊伍，明確采寫重點、目標任務和考核內(nèi)容，推動工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力。
抓力度，架好務實管用“瞄準器”。建立“黨組織書記親自抓、班子成員具體抓、專（兼）職信息員重點抓”工作機制，構(gòu)建起層層有任務、人人有責任工作局面；根據(jù)上級任務安排、職責定位和定向約稿要求，將信息宣傳調(diào)研任務量化到部門、具體到人頭，明確信息報送的任務、目標、主要內(nèi)容和報送方法；利用省市黨報黨刊、組工內(nèi)刊、黨建網(wǎng)等平臺，增強信息撰寫的針對性和實效性，牢牢把握了基層黨組織宣傳主陣地。
提質(zhì)量，建強領(lǐng)導決策“參謀部”。持續(xù)精辦“干部員工學知識、拓視野大學堂”，每年至少舉辦1次區(qū)級層面的組工信息宣傳調(diào)研專題輔導培訓，各黨委每半年舉行1次專（兼）職信息員全員培訓班；推動信息在一線提煉、問題在一線發(fā)現(xiàn)、工作在一線推動；推動以老帶新、以強帶弱全覆蓋，切實提升全員寫作能力；建立“業(yè)務股長初審、部門負責人復審、分管領(lǐng)導終審”信息工作審核把關(guān)制度，確保組工信息高質(zhì)量。
嚴獎懲，樹立有為有位“風向標”。建立信息宣傳調(diào)研“周統(tǒng)計、月通報、季調(diào)度、年考評”機制，對各黨組織稿件采用情況進行排名；將組工信息宣傳調(diào)研工作作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內(nèi)容，納入全年基層黨建工作考核指標；把組工信息宣傳調(diào)研任務完成情況作為“兩優(yōu)一先”評選、發(fā)現(xiàn)使用人才參考依據(jù)；充分調(diào)動干部員工對信息宣傳調(diào)研工作的積極性和主動性，全面營造比、學、趕、超濃厚氛圍。
