本網訊（通訊員 陳朝利）全市開展作風建設專項行動以來，漢濱區(qū)財政局迅速行動、精心安排，充分結合財政工作，積極推行“1234”工作方法，推動作風建設落到實處。
樹立“1”個理念。牢固樹立“爭做區(qū)直部門作風建設標桿”的理念，局黨委先后召開3次作風建設大會，2次黨委會安排全局作風建設工作，要求干部職工在學習中強素質、在工作中爭先進、在紀律上守底線。以爭創(chuàng)區(qū)財政局“六連優(yōu)”為動力，號召大家繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，真抓實干、擔當作為、確保全局工作干在實處、走在前列。
抓好“2”項工作。一方面全力以赴做好資金保障。在全區(qū)經濟持續(xù)下行、財政運行舉步維艱的嚴峻形勢下。鼓勵財政干部迎難而上、主動擔當，圍繞狠抓增收節(jié)支想點子、出主意，在做強財力上明確“五個努力”、在財政支出管理上明確“五個嚴格”。同時給局科級領導明確了“六項責任”，各領導干部帶領分管領域干部各負其責、埋頭苦干，集中有限財力，切實履行財政保障職能。一方面持之以恒抓好駐村幫扶。繼續(xù)落實“四個不摘”的要求，持續(xù)推進局包抓的5個脫貧村鞏固銜接任務，派出15名年輕干部扎根在鞏固銜接一線，每個村有1名黨委領導督導、1名科級領導聯(lián)村指導，同時局黨委還成立綜合協(xié)調、新聞宣傳和后勤保障三個工作組，抽調8名同志參與駐村幫扶過程日常具體任務，鼓勵大家繼續(xù)發(fā)揚脫貧攻堅精神，進一步振作精神、持續(xù)轉變作風，把駐村幫扶工作做實做細，爭取區(qū)財政局幫扶滿意度。
完善“3”項制度。首先在強化黨委領導上下功夫。制定完善了《關于進一步完善黨委議事制度的實施意見（試行）》，進一步加強黨的領導、確保黨委決定的嚴肅性、權威性、規(guī)范性；其次在強化機關管理上下功夫。完善匯編了《關于進一步完善局機關日常管理制度（匯編）》,從加強機關日常管理、確保干部職工自覺遵守規(guī)章制度和遵守黨紀國法等方面提出了具體要求，確保機關管理規(guī)范、高效；最后在強化干部考核上下功夫。以“三項機制”和區(qū)委“三亮三評三運用”為依據(jù)，結合財政工作實際，按照“作為有獎勵、不為不加分、錯位受懲罰”的基本理念，出臺了《關于進一步完善局機關干部年度考核的實施細則（試行）》，推動全局干部職工樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、多勞多得的思想，在有效破解財政困難、推動年度各項目標任務圓滿完成上積極出點子、多擔當、敢創(chuàng)新、善作為。
落實“4”項要求。堅持講大局。以貫徹落實黨的二十大精神為指導，要求黨員干部自覺服從局黨委的領導，樹立大局意識，把各自業(yè)務工作放到全局中去思考、定位，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局；發(fā)揚團結協(xié)作精神，善于團結同事，弘揚正氣正風，抵制歪風邪氣，共同解決困難問題，不能推諉扯皮、互相拆臺，形成共同奮斗的強大合力，確保將局黨委的重大決策和各項工作任務落到實處。堅持敢擔當。面對收支矛盾異常突出、資金調度舉步維艱、監(jiān)管風險越來越大的困境。局黨委要求財政干部負重前行、以干克難。堅持樹榜樣。局黨委提出人人爭當作風建設的榜樣標桿的號召，黨委班子給科級領導樹榜樣、科級領導給分管領域干部樹榜樣、股室股長給一般干部樹榜樣、一般干部給服務對象樹榜樣，確保局機關的整體作風經得起組織和群眾的檢驗。
