本網(wǎng)訊(通訊員 王靜)今年以來,漢濱區(qū)充分發(fā)揮考核在全區(qū)追趕超越龍頭引領(lǐng)的“指揮棒”、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”作用,錨定“兩確保三力爭(zhēng)”目標(biāo),高效承接省市考核指標(biāo),服務(wù)全區(qū)中心工作,初步形成立體化、快節(jié)奏的高質(zhì)量考核推動(dòng)機(jī)制。
聚集省市任務(wù),優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置。嚴(yán)格貫徹落實(shí)省市考核指標(biāo),全面考核區(qū)委區(qū)政府確定的重點(diǎn)工作,聚集高質(zhì)量發(fā)展,圍繞“發(fā)展為要、民生為本、生態(tài)立區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)、項(xiàng)目支撐、創(chuàng)新開放”的發(fā)展路徑,突出“三區(qū)一域”協(xié)同發(fā)展。立足全區(qū)實(shí)際,堅(jiān)持差異化考核,著重在工作任務(wù)和賦分權(quán)重上體現(xiàn)各單位的差異。考核指標(biāo)設(shè)置新增“三個(gè)年”活動(dòng)、“三亮三評(píng)三運(yùn)用”績(jī)效考核,制定出臺(tái)了《漢濱區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)管理辦法》,對(duì)全區(qū)考核指標(biāo)的設(shè)置、優(yōu)化、管理和退出流程進(jìn)行規(guī)范。
聚集發(fā)展導(dǎo)向,指標(biāo)內(nèi)容瘦身。考核指標(biāo)內(nèi)容根據(jù)單位職能做到“量身定制”,考核方向趨于小而精、量化考。27個(gè)鎮(zhèn)(街道)以鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接為牽引,以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為要、社會(huì)穩(wěn)定為重、生態(tài)環(huán)保為底線設(shè)置考核內(nèi)容;55個(gè)區(qū)直部門以承接省市考核任務(wù),強(qiáng)化目標(biāo)為牽引,著重考核服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展成效,突出區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和市考目標(biāo)任務(wù),著力于區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作,側(cè)重職能工作落實(shí),以負(fù)面清單內(nèi)容加強(qiáng)部門間協(xié)同配合;21個(gè)駐區(qū)單位在考核對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支持貢獻(xiàn)度的同時(shí),將行業(yè)部門信訪矛盾化解納入考核,調(diào)動(dòng)行業(yè)力量參與城市創(chuàng)建,積極發(fā)揮行業(yè)部門在平安漢濱建設(shè)中的責(zé)任。同時(shí),將社會(huì)評(píng)議與“兩代表一委員”等基層群眾意見建議納入考核內(nèi)容,把群眾的獲得感、幸福感、安全感作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。
聚集預(yù)警督辦,考核方式創(chuàng)新。堅(jiān)持“單周研判、雙周調(diào)度、月度通報(bào)”及“親商助企日”等機(jī)制,加強(qiáng)分析研判,監(jiān)測(cè)預(yù)警和綜合調(diào)度。承擔(dān)考核任務(wù)的單位按月自查指標(biāo)進(jìn)度,跟進(jìn)工作措施,抓實(shí)任務(wù)推進(jìn),區(qū)考核辦建立月進(jìn)度臺(tái)賬,從時(shí)間、進(jìn)度要求和加減分預(yù)測(cè)等方面實(shí)時(shí)監(jiān)控,對(duì)承擔(dān)考核指標(biāo)任務(wù)單位履行職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行預(yù)警,對(duì)未按進(jìn)度完成任務(wù)的單位進(jìn)行預(yù)警督辦,有效傳遞了考核壓力,激發(fā)了工作動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)工作督查與考核評(píng)估有效互補(bǔ)、抓考核與促落實(shí)有效結(jié)合。