本網(wǎng)訊（通訊員 劉麗娜）今年以來，漢濱區(qū)委編辦堅守編制總量紅線，從嚴(yán)控制機構(gòu)和編制數(shù)量，嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律，強化機構(gòu)編制剛性約束，不斷提高大局意識、法規(guī)意識、創(chuàng)新意識和成本意識，切實發(fā)揮機構(gòu)編制部門職能作用。
注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，力促事前教育引導(dǎo)。把機構(gòu)編制宣傳工作納入編委會學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容、列入領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的必修課程和新任職部門主要負(fù)責(zé)人、組織、機構(gòu)編制、財政、人社等部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員機構(gòu)編制紀(jì)律任前談話，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部機構(gòu)編制意識和依法行政意識。
注重制度執(zhí)行，強化事中監(jiān)管規(guī)范。將機構(gòu)編制審批的內(nèi)容和程序置于監(jiān)督之下，加強日常監(jiān)管，黨政群機關(guān)和事業(yè)單位增加機構(gòu)、補充人員使用編制，嚴(yán)格按規(guī)定程序落實報批制度。在機構(gòu)改革工作中，嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，停止辦理黨政群機關(guān)增設(shè)機構(gòu)、機構(gòu)升格和增加編制等事宜，杜絕突擊進(jìn)人、突擊提干和超職數(shù)配備干部以及變相增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)問題的發(fā)生。
注重管理評估，助推事后整改提升。加強與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、財政、人社、審計等部門的協(xié)作配合，定期對機構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行考核和評估，強化評估結(jié)果運用，嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律，強化問題整改，助推履職質(zhì)效，維護(hù)機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，促進(jìn)機構(gòu)編制管理更加規(guī)范，機構(gòu)編制法律意識明顯增強。
