本網(wǎng)訊（通訊員 屈晶）為全面客觀掌握村級“兩委”班子運行及年度工作成效，持續(xù)提升基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力，推動全鎮(zhèn)2025年重點工作平穩(wěn)開局，近日，漢濱區(qū)縣河鎮(zhèn)組織開展2024年度村（社區(qū)）年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，切實做到以考促干、以考促效、以考促優(yōu)。
在“減”字上下功夫，科學(xué)化“出卷”。嚴格落實基層減負要求，堅持“考少、考精、考重點”的指標(biāo)設(shè)置原則，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府年度重點工作任務(wù)，科學(xué)合理設(shè)置考核細則21項，去掉了過去龐雜的項目和過度留痕的要求，去除不必要的形式主義指標(biāo)，化繁為簡、化繁為精，將考核重點聚焦到黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、民生實事、基層治理等核心工作上，力爭實現(xiàn)減量不減質(zhì)、減負不減責(zé)、松綁不松懈。
在“實”字上出真招，多維度“開考”。堅持以“實地考核+平時了解”為主要評價依據(jù)，加大日常工作業(yè)務(wù)部門賦分權(quán)重，推動基層黨組織和“兩委”干部把工作抓在經(jīng)常、干在平常。同時，壓縮考核時間、簡化考核方式，采取現(xiàn)場聽、實地看、當(dāng)面談的方式，更加注重傾聽基層黨員群眾的意見反饋，以群眾認可不認可、滿意不滿意為衡量標(biāo)準，推動考核向“重實績”轉(zhuǎn)變。
在“效”字上做文章，高質(zhì)量“閱卷”。堅持將考核結(jié)果與激勵村干部擔(dān)當(dāng)作為相對接，與村干部績效報酬和年內(nèi)各類獎勵表彰相掛鉤，進一步激發(fā)村干部履職盡責(zé)的內(nèi)生動力，營造“比學(xué)趕超”的工作氛圍。同時，堅持把考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為總結(jié)經(jīng)驗、推進工作的有力抓手，認真總結(jié)各村（社區(qū)）特色亮點工作，幫助查找短板弱項、做好整改提升，明確2025年工作中的重點和難點，為下一步工作的精準發(fā)力、高效落實指明了更加清晰的奮斗方向。
