安康新聞網(wǎng)訊 （張小群 胡小芳） 為進一步推動政務中心窗口服務工作的滿意度,外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，鼓勵先進，樹立典型模范作用，打造一流的服務窗口�？h政務服務中心繼統(tǒng)一服裝、每周學習例會、啟用服務評價器、評比優(yōu)秀服務窗口后，又實行月量化考核通報制度，計100分，主要分二個方面進行賦分評比并實行加分制度：
一、工作紀律情況
（一）窗口單位管理計40分。分為人員管理20分，領導帶班4分，辦件管理6分，三方評議為10分。
（二）窗口工作人員日常表現(xiàn)情況計60分。分為出勤為15分，紀律15分，效能10分，形象10分，衛(wèi)生10分。
二、工作加分
工作加分分為辦件量、考勤、信息報道、受表彰等其他允可加分的項目。
量化考核制度的實施，窗口工作人員日常表現(xiàn)突出，整體保持良好，并出現(xiàn)提供延時服務，未收到群眾對窗口或工作人員的投訴，滿意度較高。
