安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張小群）2015年漢陰人社局緊緊緊扣“服務(wù)”，著力于解決基層實際問題，加大勞動監(jiān)察力度，實行走出去“查訪”，請業(yè)主“聽課”，創(chuàng)新工作方式方法等多舉措施，取得了明顯成效。
2015年漢陰人社局開展了以農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓勞動力市場秩序、勞動用工情況、遵守社會保險法規(guī)政策情況和職工帶薪年休假情況為重點的5次專項執(zhí)法檢查活動，檢查用人單位68戶次，涉及職工5647人;日常巡查監(jiān)察用人單位18戶次，涉及職工1006人;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，督促 25戶用人單位補簽勞動合同278份;督促16戶用人單位支付勞動者工資900余萬元，清退風險抵押金87萬元，督促19戶用人單位繳納社會保險費21.6萬元。
截止12月，征收18戶企業(yè)工資保證金319萬元，退還11戶企業(yè)工資保證金87萬元。對121戶用人單位報送書面材料進行了審驗。受理投訴案件28件，涉及勞動者546人，宣傳了勞動法律法規(guī)，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施。全年共接待2960人次，無激化矛盾現(xiàn)象。
漢陰人社局建立健全縣、鎮(zhèn)兩級“兩網(wǎng)化”管理系統(tǒng),管理覆蓋率達100%。2015年簽訂勞動合同達96.6%，勞動保障監(jiān)察案件定期限內(nèi)結(jié)案率達98%。創(chuàng)辦《農(nóng)民工工資支付工資輿情通報》，全年共辦5期，為領(lǐng)導(dǎo)掌控欠薪態(tài)勢提供參考，取得了較好的效果。
