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聯(lián)系電話(huà)：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn本網(wǎng)訊（通訊員 呂亨未）漢陰縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“三個(gè)年”活動(dòng)要求，堅(jiān)持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)部署、高質(zhì)量推進(jìn)，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，全力推進(jìn)能力提升，鍛造信念如磐、本領(lǐng)如鋼、紀(jì)律如鐵、清廉如水的干部隊(duì)伍，為建設(shè)錦繡漢陰貢獻(xiàn)人社力量。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)“發(fā)力點(diǎn)”。該局秉持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，人社干部時(shí)刻接受監(jiān)督”的工作理念，對(duì)外公示投訴電話(huà)，廣泛接收群眾意見(jiàn)建議，及時(shí)辦理回復(fù)，為群眾解決煩心事、急難事。對(duì)標(biāo)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)征集、信箱收集、投訴受理、自查梳理等方式，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，查找問(wèn)題短板，建立清單臺(tái)賬，對(duì)標(biāo)對(duì)表逐項(xiàng)整改、銷(xiāo)號(hào)管理，不斷改進(jìn)工作方式方法，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)效，鍛造“信念如磐、本領(lǐng)如鋼、紀(jì)律如鐵、清廉如水”的人社干部隊(duì)伍。
聚焦主責(zé)主業(yè)，打好“組合拳”。扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)保障擴(kuò)面提質(zhì)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，深入開(kāi)展社保領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，努力提高城鄉(xiāng)居民收入，維護(hù)群眾勞動(dòng)權(quán)益，提升人民生活品質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。2022年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2319人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.4%，兌付脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工交通補(bǔ)助15491人738.2萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8.2萬(wàn)人，就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有增；全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保18.75萬(wàn)人，待遇發(fā)放51645人，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)發(fā)盡發(fā)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇11連增，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇9連調(diào)，工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平逐年增長(zhǎng)；通過(guò)公開(kāi)招聘、聘用、安置事業(yè)單位工作人員共計(jì)213人，全縣人才隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展壯大；新發(fā)展新社區(qū)工廠(chǎng)12家，全縣累計(jì)建成新社區(qū)工廠(chǎng)118 家，吸納就業(yè)3638人，產(chǎn)值超過(guò)10億元；辦理農(nóng)民工工資拖欠案件69件，處理國(guó)家根治欠薪平臺(tái)欠薪線(xiàn)索66件、12345工單132件，為全縣234名務(wù)工人員追討工資246.3萬(wàn)元，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有力保障。
深化“放管服”，做好“包聯(lián)幫”。落實(shí)“人社干部進(jìn)百企”“領(lǐng)導(dǎo)干部包抓五上企業(yè)”工作機(jī)制，大力發(fā)展“歸雁經(jīng)濟(jì)”，深入推進(jìn)春風(fēng)行動(dòng)招聘月活動(dòng)，創(chuàng)新“體驗(yàn)式”招聘方法，開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送返崗，用好“降、緩、補(bǔ)”惠企政策，幫助企業(yè)解決問(wèn)題、擺脫困境、提產(chǎn)增效，幫助群眾求職有門(mén)、就業(yè)有路、創(chuàng)業(yè)有助，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，助力人民生活水平穩(wěn)步提高。2022年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4750萬(wàn)元，兌付一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼31萬(wàn)元，回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)764人，兌付新社區(qū)工廠(chǎng)補(bǔ)貼301.56萬(wàn)元，兌付就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼185人106.8萬(wàn)元、職業(yè)介紹補(bǔ)貼86人4.3萬(wàn)元，通過(guò)“降、緩、補(bǔ)”為全縣參保單位減負(fù)1808.11萬(wàn)元，培育規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2戶(hù)。在2023年春節(jié)前后開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)15場(chǎng)，組織“體驗(yàn)式”招聘活動(dòng)1次，推送發(fā)布各類(lèi)就業(yè)崗位30000余個(gè)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)返崗輸送200余人次，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)超過(guò)8萬(wàn)人。
強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，筑牢責(zé)任墻。堅(jiān)持約束與激勵(lì)并重，把作風(fēng)建設(shè)與干部選拔任用、評(píng)優(yōu)樹(shù)模、年度考核、職級(jí)晉升相掛鉤，與運(yùn)用“四種形態(tài)”相結(jié)合，提升作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化水平，錘煉“政策一口清、工作底子明、業(yè)務(wù)辦理快、服務(wù)群眾優(yōu)、紀(jì)律約束嚴(yán)”的工作作風(fēng)。2022年，1名干部獲提任、9名干部獲職級(jí)晉升、8名干部獲嘉獎(jiǎng)。
創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)辦，提高滿(mǎn)意率。開(kāi)展局長(zhǎng)“坐窗口、走流程、優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)、人社干部“走百村、訪(fǎng)百企”和包聯(lián)“五上”企業(yè)活動(dòng)，優(yōu)化辦事流程4個(gè)，開(kāi)展入企34次、到鎮(zhèn)督幫23次，解決困難問(wèn)題6個(gè)。全面推進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)承諾制、審批限時(shí)辦結(jié)制、結(jié)果“好、一般、差”三級(jí)評(píng)價(jià)制，不斷優(yōu)化便民服務(wù)，推進(jìn)人社業(yè)務(wù)打包辦、掌上辦、網(wǎng)上辦，持續(xù)開(kāi)展“人社大講堂”，學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、提效能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象，努力為群眾提供滿(mǎn)意的服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)“人民滿(mǎn)意單位”。
