本網(wǎng)訊（通訊員 尹曉慧）自清廉漢陰建設(shè)工作啟動以來，漢陰縣委組織部聚焦隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，在培育清正擔(dān)當(dāng)有為干部上下功夫，在推進(jìn)清廉村居上出實(shí)招，在建設(shè)清廉機(jī)關(guān)上求突破，不斷筑牢清廉“堤壩”，有效助推清廉漢陰建設(shè)走深走實(shí)。
聚焦隊伍建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向。認(rèn)真堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治素質(zhì)、政治品行、作風(fēng)實(shí)績作為選人用人首要前提，注重在基層一線、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場識準(zhǔn)干部；注重在干部梯次培養(yǎng)和輪崗交流中用好干部；注重運(yùn)用年度綜合考核、班子研判結(jié)果、干部績效考核選好干部。持續(xù)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。將作風(fēng)能力提升作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重點(diǎn)，創(chuàng)新開展“村官問政、局長應(yīng)考”助推干部作風(fēng)能力大提升活動，12個縣直部門“一把手”現(xiàn)場接受全縣141名村黨支部書記“問政”，不斷提升干部抓改革、促發(fā)展的能力和水平。全方位加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督、干部日常監(jiān)督管理，堅持“凡提四必”，把干部監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，堅持干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，發(fā)揮電話、手機(jī)、信箱、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督“四位一體”舉報平臺作用，及時受理涉干問題舉報核查，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
聚焦基層建設(shè)，全力推進(jìn)清廉村居。聚焦增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)清廉村居建設(shè)，以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，扎實(shí)推行“六項行動”，不斷提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化水平。緊盯村級干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新開展“一村一名大學(xué)生”選育，42名大中專以上學(xué)歷人員進(jìn)入村“兩委”班子，儲備后備力量420余名，全面落實(shí)村級干部縣級資格聯(lián)審、日常監(jiān)督、選育儲備、考核管理、待遇保障、擂臺比武等機(jī)制，有力提升村級帶頭人能力素質(zhì)。鞏固深化“三聯(lián)”工作機(jī)制，創(chuàng)新率先實(shí)施“鎮(zhèn)鎮(zhèn)聯(lián)”“區(qū)域聯(lián)”等聯(lián)建措施，推動10個鎮(zhèn)結(jié)成聯(lián)建對子，共同商定黨的建設(shè)、招商引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培育等聯(lián)建事項20余件，94個機(jī)關(guān)黨組織、133戶聯(lián)建企業(yè)持續(xù)開展聯(lián)建幫扶，持續(xù)推動聯(lián)建工作走深走實(shí)。
聚焦作風(fēng)建設(shè)，全面打造清廉機(jī)關(guān)。以“干部作風(fēng)能力提升年”活動為契機(jī)，以打造高效廉潔單位為目標(biāo)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，助推清廉機(jī)關(guān)建設(shè)。修訂完善管理制度。抓實(shí)機(jī)關(guān)干部管理。強(qiáng)化正反面典型教育，常態(tài)化學(xué)習(xí)典型案例通報，工作標(biāo)準(zhǔn)上從嚴(yán)要求，讓干部時常緊繃紀(jì)律之弦；實(shí)行“周匯報、月評比、年晾曬”機(jī)制，推動“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)貫穿組織工作全過程，在比學(xué)趕超中鍛造“四勤四能”組工干部隊伍。
